[Hiring] Director of the Music Conservatory @Fonction publique Territoriale

Role Description

La Ville de Pont Audemer recrute un(e) Directeur/une Directrice de son Conservatoire à Rayonnement Communal de Musique et de danse.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Qualifications

• Connaissance des politiques publiques culturelles et des enjeux territoriaux liés à l’enseignement artistique et à l’éducation artistique et culturelle.
• Connaissance du cadre réglementaire des conservatoires et de l’enseignement artistique spécialisé, notamment des orientations et schémas nationaux.
• Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités, notamment des procédures administratives, budgétaires et RH.
• Connaissance des enjeux pédagogiques et artistiques liés à l’enseignement de la musique et de la danse, aux cursus, à l’évaluation et aux pratiques collectives.
• Connaissance des principes de management et de conduite de projet, incluant l’organisation des équipes, le dialogue professionnel, la conduite du changement et le travail partenarial.

Requirements

• Piloter un établissement d’enseignement artistique et décliner les orientations de la collectivité en objectifs opérationnels.
• Manager, coordonner et mobiliser une équipe pluridisciplinaire, conduire des réunions et accompagner les agents.
• Élaborer, piloter et évaluer des projets pédagogiques, artistiques et culturels, de leur conception jusqu’au bilan.
• Construire et suivre un budget, optimiser les moyens humains, financiers et matériels et produire des outils de pilotage.
• Développer et animer des partenariats, négocier avec les acteurs institutionnels, culturels, éducatifs et associatifs et représenter l’établissement auprès de ses interlocuteurs.

Benefits

• Leadership et capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs et de projets communs.
• Sens du service public, des responsabilités et de l’intérêt général.
• Qualités relationnelles, écoute et diplomatie, notamment dans les relations avec les agents, familles, partenaires et élus.
• Rigueur, organisation et capacité d’anticipation, avec aptitude à gérer simultanément plusieurs dossiers et priorités.
• Capacité d’adaptation et de prise de décision, y compris dans des situations complexes ou nécessitant une réponse rapide.

Constraints and Obligations

• Travail en soirée et le week-end pour les réunions et évènements du conservatoire.
• Participer aux réunions de réseaux et avec les partenaires institutionnels - Déplacement sur et hors du territoire d'affectation.
• Représentation de la collectivité aux instances et auprès des partenaires et du public.