[Hiring] Advisor for Program and Portfolio Development in Academic Continuing Education @Hochschule für angewandte Wissenschaften Weihenstephan

Role Description

Im Rahmen der Neuausrichtung unserer wissenschaftlichen Weiterbildung suchen wir für die inhaltliche und organisatorische Gestaltung des Bereichs eine konzeptions- und umsetzungsstarke Persönlichkeit. Das Aufgabengebiet umfasst:

• Entwicklung neuer, bedarfsgerechter Weiterbildungsformate für Fach- und Führungskräfte in den Kernthemen der HSWT.
• Rechtlich-organisatorische Anpassung und eigenverantwortliche Wiederaufnahme pausierender Weiterbildungsformate.
• Erarbeitung interner Standards und administrativ-organisatorischer Prozesse für Weiterbildungsformate.
• Analyse relevanter Weiterbildungsmärkte und Identifikation neuer Weiterbildungsthemen mit hohem Marktpotenzial zur strategischen Weiterentwicklung des Portfolios.
• Inhaltliche und methodisch-didaktische Konzeption innovativer Weiterbildungsformate in Zusammenarbeit mit Dozierenden.
• Erstellung von Kostenkalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen.
• Gewinnung und Einbindung von qualifizierten Dozierenden aus Wissenschaft und Praxis.
• Zielgruppenspezifische Vermarktung des Portfolios sowie fundierte Beratung von Weiterbildungsinteressierten.
• Evaluation der laufenden Programme und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen zur Sicherung akademischer Qualitätsstandards.
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kooperationen mit Unternehmen, Verbänden, Behörden sowie Partnerhochschulen und Netzwerken der wissenschaftlichen Weiterbildung.

Qualifications

• Nachweisbare Erfolge in der Konzeption, Organisation, Umsetzung und Vermarktung von (Weiter-)Bildungsangeboten, idealerweise im Umfeld der akademischen Weiterbildung.
• Fundierte Kenntnisse von Hochschulstrukturen und Regularien der Weiterbildung (u.a. Satzungen, ECTS-Vergabe, Akkreditierung/Qualitätsmanagement).
• Starker Bezug zu den grünen Lebens- und Ingenieurswissenschaften.
• Ausgeprägtes kaufmännisches Denken zur Wirtschaftlichkeitsberechnung, Kalkulation und Budgetierung neuer Formate.
• Ausgeprägte Konzeptions- und Organisationsstärke sowie hohe Affinität zu digitalen Lehr-/Lernmethoden und Lernplattformen.
• Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick verbunden mit Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.
• Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, hohe Serviceorientierung sowie Freude an aktiver Netzwerkarbeit und Neugier auf moderne Bildungsformate.
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bildungsbereich.

Requirements

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni], Magister oder Master).

Benefits

• Faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit regelmäßig tariflich vereinbarten Gehaltssteigerungen.
• Vermögenswirksame Leistung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung.
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung (BayLern, Sprachkurse, individuelle Seminare).
• Attraktive Nebenleistungen wie Mensarabatt für Mitarbeitende, JobBike Bayern.
• Kostenlose Parkmöglichkeiten.
• Betriebsausflug, Teamevents, Feste und Veranstaltungen.
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
• Gesundheitsmanagement: Mental Health Coaching, Hochschulsport, bewegte Pause u. v. m.
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten (Teilzeit, Gleitzeit innerhalb der Rahmenzeit).