[Hiring] UX/UI Director @O2 Web Solutions Inc

Role Description

Datmos est à la recherche d’un·e Directeur·rice UI/UX visionnaire et créatif pour supporter son équipe design et proposer des stratégies innovantes afin d'améliorer la qualité des produits web et e-commerce de nos clients. Dans ce rôle de niveau exécutif, vous serez le.la responsable directe de notre équipe de designers UX/UI et représenterez l’excellence en design, la qualité d’exécution, l’accessibilité et la faisabilité technique.

Si vous êtes un expert·e en design UI et que vous disposez d'une solide expérience en développement front-end, combinée à une compréhension approfondie de la valeur stratégique de l’UX pour l’entreprise, votre profil pourrait nous intéresser. Véritable leader créatif, vous êtes à l’aise dans des présentations commerciales à forts enjeux, vous menez des discussions stratégiques avec les clients et vous savez gérer efficacement les réalités opérationnelles, notamment la précision des estimations, la planification des capacités, les prévisions de charge et les budgets.

Qualifications

• 10 ans+ d’expérience en design numérique, idéalement dans un environnement d’agence, avec une expérience démontrée dans un rôle de leadership créatif ou exécutif.
• Compétences de niveau expert en design UI, soutenues par une expérience pratique en développement front-end (HTML/CSS, JavaScript et frameworks modernes comme React.js).
• Maîtrise avancée de Figma (prototypage avancé, variables, auto-layout) et de la suite Adobe Creative Cloud.
• Bonne connaissance pratique des plateformes e-commerce, notamment Shopify et Adobe Commerce, ainsi que de leurs capacités techniques.
• Compréhension approfondie de la recherche utilisateur, de l’architecture de l’information, des mises en page responsives et des normes d’accessibilité WCAG.
• Capacité démontrée à gérer les capacités de l’équipe, prévoir la charge de travail, estimer les efforts requis et respecter les budgets des projets.
• Excellentes compétences en narration, présentation et négociation, avec la capacité de transformer des problématiques complexes en stratégies convaincantes pour les clients.
• Ouverture à l’utilisation de nouveaux outils et frameworks permettant de prototyper plus rapidement, d’accélérer la production ou d’éliminer certaines étapes du processus de design, sans compromettre la qualité des livrables.

Requirements

• Faire le pont entre l'UI et développement front-end.
• Adopter une approche mobile-first.
• Comprendre comment les données peuvent contribuer au succès ou à l’échec d’un mandat.
• Superviser la création et la gouvernance de systèmes de design évolutifs.
• Assurer la direction stratégique de projets web complexes développés sur des plateformes telles que Shopify et Adobe Commerce.
• Veiller au respect de standards élevés en matière de cohérence visuelle, de micro-interactions, de motion design et d’accessibilité universelle (WCAG).
• Suivre en continu les avancées de l’IA et les nouveaux outils émergents.
• Diriger, accompagner et faire évoluer une équipe multidisciplinaire de designers UX et UI.
• Superviser l’estimation des efforts, l’attribution des projets, la prévision des capacités et l’équilibrage de la charge de travail.
• Collaborer avec les équipes de gestion de projets afin de suivre les budgets créatifs.
• Jouer un rôle clé dans les propositions et les présentations liées au développement de nouvelles affaires.
• Mener des discussions stratégiques de haut niveau avec des parties prenantes exécutives.
• Démontrer et communiquer l’impact commercial du design centré sur l’humain.

Benefits

• Contribuer à une entreprise en pleine croissance.
• Travailler auprès de marques reconnues en Amérique du Nord.
• Collaborer avec des partenaires technologiques de renom.
• Évoluer aux côtés de plus de 100 experts qualifiés.
• Faire évoluer notre vision et nos façons de faire.
• Développer continuellement vos compétences grâce à l’accès à des formations et certifications.
• Profiter d’un environnement flexible, avec la possibilité de travailler 100 % à distance.
• Préserver votre équilibre, grâce à une politique de déconnexion, des vacances et des jours personnels.
• Bénéficier d’assurances collectives payées en partie par l’employeur, pour vous et votre famille.
• Rejoindre un employeur reconnu, classé parmi les meilleurs lieux de travail au Canada par Great Place to Work depuis 2022.