[Hiring] Creative Director (Video Advertising Specialist) @北の達人コーポレーション

Role Description

クリエイティブディレクター（動画広告専門）は、自社ブランド商品の特徴やターゲットを深く理解し、その魅力を"構成や映像表現”で最大限に引き出すポジションです。

単なる動画制作者ではなく、「どのように表現すれば消費者の心を動かし、購買へとつなげられるか」を戦略的に設計できる存在として位置づけられます。

Instagram・TikTok・YouTubeといったSNSプラットフォームで配信する縦長動画が中心です。

ユーザーの数秒の視聴体験を“購買行動”に変換するクリエイティブを生み出す、専門性の高い役割です。

業務内容

• Web広告動画の撮影、作成
• 配信後の結果分析と改善案の検討
• 商品特徴・競合・ターゲットの調査（自社商品に限らず、市場理解のために実際に他社商品を使用したり、インターネット・SNS・雑誌等から情報収集）

※Webデザインやコーディングなど、実際のページ制作は社内の制作チームが担当するため、そのような経験は不要です。

独自のマーケター育成研修を通して、ターゲットに合わせて商品特徴をクリエイティブに落とし込む方法や、消費者の購買意欲の動かし方などをマスターします。

研修では代表取締役社長兼現役マーケターの木下をはじめ、当社のトップマーケターが直接指導を行います。

研修後は、すぐに担当商品を持ち、動画広告作成に従事し、現場の最前線でPDCAを回していただきます。

Qualifications

• 既卒・第二新卒歓迎
• 学歴不問
• 経験者のみ募集

Requirements

• 動画制作のご経験
• 広告用動画の制作経験や自身のSNSで商品を紹介する動画を発信してきた経験が高く評価・歓迎されます。

• マーケティング視点で商品の魅力を伝える仕事がしたい方
• 自分が作るクリエイティブ1つで数千人の方に商品をご購入いただける事に喜びや楽しさを感じられる方
• 東証プライム上場企業の創業社長兼現役マーケターの下で、本気でマーケターとして成長したい方
• 日本最高峰のWebマーケティングチームの中で切磋琢磨しながら自身と事業の成長にコミットしたい方

募集人数・募集背景

増員

私たちは日本最高峰のWebマーケティング集団と自負しておりますが、現状に一切満足していません。

目標は「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」になること。この壮大な目標は、今までのやり方を踏襲するだけでは不可能です。

だからこそ、固定観念にとらわれず自分の頭で考えて開拓できる方を求めています。

次のステージに向けた転換期、ベンチャーマインドを持つあなたが、自らのパフォーマンスを何一つ惜しむことなく発揮できる環境を用意しました。

マーケターとしての圧倒的な成長環境で、私たちと「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を創るチャレンジをしませんか？

勤務地

• 転勤なし
• テレワーク・在宅OK
• フルリモート（完全在宅）

＜事業所の住所＞東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階（最寄駅：東銀座駅直結（歌舞伎座タワー））

勤務時間

• 完全土日祝休み
• 09:00～18:00
• 実働時間：8時間/日（休憩1h）

給与

• 月給 370,000円以上 （※想定年収 4,440,000円 ～ ）
• 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
• みなし残業代 96,243円 以上／月
• みなし残業時間 45時間／月

休日休暇

• 年間休日120日以上
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 完全週休2日制
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇

福利厚生

• 雇用保険
• 労災保険
• 厚生年金
• 健康保険
• 交通費支給あり
• 資格取得支援・手当あり
• 服装自由
• フルリモートワーク社員限定！リモートワーク手当
• PC、デュアルモニター、ヘッドセット支給
• 社内SNS：リモートワークでもコミュニケーションが円滑に取れます！
• 当社オリジナル社内研修制度
• MVP制度
• インセンティブポイント制度
• チーム目標達成インセンティブ制度
• チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム
• 商品アイデア目安箱
• 読みたい本募集制度
• 部活動制度
• サンクスカード制度
• 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 定期健康診断
• 資格取得支援制度
• 研修セミナー受講制度
• 選択制確定拠出年金制度
• 永年勤続表彰制度
• 家事代行サービス
• 社員割引制度
• 3ヵ月に1度の親睦会
• 服装自由
• 副業（原則許可制／規定有）

選考プロセス

• STEP1: 書類選考
• STEP2: 一次選考（適性テスト＋一次面接）
• STEP3: 二次選考（部長面接）
• STEP4: 現場カジュアル面談
• STEP5: 最終選考（人事役員面接）
• STEP6: 内定

※選考フローは一例です。ご経験やスキルに応じて、変更となる場合があります。

※エントリーから内定まで1ヵ月～1ヵ月半が目安です。

※カジュアル面談以外の面接・テストはすべてオンラインで実施いたします。

※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にエントリーください。