[Hiring] Head of Internal Communication @Fonction publique Territoriale

Role Description

Le pôle communication est en charge de la promotion des Hauts-de-Seine et contribue au rayonnement de son patrimoine d’exception et de la politique départementale qui y est menée. Il inscrit son action dans les projets stratégiques départementaux, en déployant une communication à 360° presse, digitale, évènementielle, partenariale et print. En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

• Management : animer l’équipe du service de communication interne, d’équipes fonctionnelles et de réseaux pour des conduites de projets, coordination de prestataires, reporting et évaluation.
• Concevoir le plan pluriannuel de communication interne et participer aux projets internes managériaux et d’accompagnement du changement.
• Diriger les projets éditoriaux du service : gestion de la ligne éditoriale plurimedia, planification et choix des sujets sur tous les supports, animation et accompagnement de l'équipe éditoriale, coordination éditoriale et suivi de production de l’ensemble des outils.
• Conduire des projets événementiels en présentiel et à distance (conception du contenu et coordination du déroulé), ainsi que les projets digitaux et collaboratifs du service.
• Conduire la stratégie de communication Marque employeur en lien avec la DRH.

Qualifications

• Attaché territorial titulaire ou contractuel, de formation supérieure de niveau Bac+5 (École de commerce, Université ou IEP) avec une spécialisation en communication.
• Maîtriser l'environnement de la fonction publique territoriale, ses enjeux et son actualité, avec un intérêt marqué pour le service public.

Requirements

• Justifier d'une expérience confirmée en communication (5 ans minimum), intégrant communication interne, management d'équipe et pilotage de projets éditoriaux, notamment de magazines.
• Concevoir des contenus à forte valeur ajoutée, utiliser des CMS web, animer des réseaux sociaux comme LinkedIn et coordonner l'organisation d'événements en mobilisant les différents acteurs concernés.

Benefits

• Faire preuve d'organisation, de rigueur, d'autonomie et d'adaptabilité, tout en étant force de proposition.
• Développer des relations de travail de qualité grâce à un sens de l'écoute affirmé, fédérer autour de projets transversaux et intervenir avec aisance à l'oral.