[Hiring] Deputy Director @Fonction publique Territoriale

Role Description

Avec un budget d’1,9 milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. En réponse à une ambition forte du nouvel exécutif, la direction communication et relations avec les citoyens évolue. Le poste de directeur adjoint ou directrice adjointe, nouvellement créé, s'inscrit dans cette nouvelle dynamique.

Vous serez amené à :

• Copiloter la stratégie globale de communication et de démocratie participative.
• Garantir la déclinaison opérationnelle des orientations politiques en dispositifs de communication.
• Assurer la suppléance de la directrice.
• Être le relais de la direction auprès du Cabinet du Président, de la direction générale des services et des directions métiers.

DESCRIPTIF DU POSTE

STRATEGIE ET CONSEIL

• Contribue à l'élaboration de la stratégie de communication de la Région.
• Traduit les orientations politiques en plans de communication.
• Garantit la qualité éditoriale et la cohérence des productions avec la ligne de la collectivité.

PILOTAGE ET ORGANISATION DE LA DIRECTION

• Structure les process de travail et de validation.
• Pilote le plan de charge de la direction et arbitre les priorités.
• Prépare et suit le budget avec la directrice ; supervise le suivi des marchés publics et des prestataires.
• Suit les indicateurs, conduit l'amélioration continue et capitalise les bonnes pratiques.
• Coordonne le plan annuel de communication avec les directions.

MANAGEMENT ET CONDUITE DU CHANGEMENT

• Encadre la cellule proximité et coordonne l’ensemble de la direction, composée de 31 agents.
• Conduit les évolutions d'organisation et de méthodes, en assurant l'accompagnement et l'adhésion des équipes.
• Développe les compétences et le travail collectif ; traite les situations RH sensibles, en lien avec la directrice et la DRH.
• Suppléer la directrice en son absence.

SECURISATION, VEILLE ET GESTION DE CRISE

• Sécurise juridiquement et déontologiquement la communication.
• Participe à la veille, à la prévention et à la gestion des situations de crise et de réputation.
• Alerte la directrice et le cabinet sur les risques.

Qualifications

• Maîtrise de la stratégie et du conseil en communication.
• Maîtrise de la communication publique et institutionnelle.
• Culture de la communication de crise.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance du cadre juridique de la communication publique.
• Conduite de projets complexes.
• Gestion budgétaire.
• Outils de suivi et d'évaluation.
• Expériences managériales.
• Conduite du changement.
• Excellentes qualités rédactionnelles et d'expression orale.

Requirements

• Capacité de conseil et d'alerte.
• Capacité d'organisation.
• Capacité à arbitrer et prendre des décisions.
• Rigueur.
• Réactivité et adaptabilité face aux urgences politiques et médiatiques.
• Leadership.
• Esprit de synthèse.
• Sens du service public et de l'intérêt général.

Benefits

• Poste basé à Besançon ou Dijon.
• Déplacements à prévoir sur Besançon et Dijon, sur le territoire régional et national.
• Horaires souples.
• Possibilité de télétravail.
• Jusqu’à 23 jours de RTT / an.
• Chèques déjeuner.
• Association du personnel.
• Participation complémentaire santé.
• Autres prestations sociales.