[Hiring] Business Specialist Sales Ops @RD Station

Role Description

A área de RevOps da RD Station tem um papel central na estratégia de crescimento da empresa, conectando dados, operação e tomada de decisão e tendo o crescimento de receita previsível e escalável como o principal objetivo.

Como Especialista de Negócios, você será peça-chave para garantir a execução da estratégia de receita da RD Station. Atuará com análises profundas, projetos estratégicos e iniciativas que impactam diretamente o crescimento e a lucratividade da empresa, colaborando com múltiplas áreas para otimizar a jornada do cliente e o desempenho do negócio.

Suas principais entregas:

• Desenvolver relatórios recorrentes de performance operacional e de negócio, apoiando a gestão na tomada de decisão.
• Realizar análises aprofundadas de grandes volumes de dados e múltiplas variáveis, identificando tendências, problemas e oportunidades.
• Desenvolver e apoiar iniciativas estratégicas de melhoria de performance operacional e resultados, atuando de forma interdepartamental.
• Elaborar, manter e aprimorar modelos financeiros e projeções de resultados, considerando diferentes cenários e direcionadores do negócio.
• Monitorar indicadores de performance do negócio, identificando desvios e oportunidades de melhoria contínua.
• Transformar análises em insights e recomendações estratégicas, contribuindo para o planejamento e execução da estratégia de receita.

Qualifications

• Formação acadêmica em Engenharia, Administração, Estatística, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência relevante em análise de negócios, dados ou operações, incluindo atuação em projetos estratégicos e interdepartamentais.
• Experiência sólida com análise de indicadores, modelagem financeira e projeção de resultados.
• Forte capacidade analítica e raciocínio lógico para estruturar e resolver problemas complexos, utilizando dados para gerar recomendações acionáveis.
• Habilidade para comunicar análises e recomendações de forma clara e estratégica, interagindo com diferentes stakeholders e níveis da organização.

Requirements

• Experiência com metodologias ágeis e gestão de projetos, especialmente em iniciativas interdepartamentais.
• Conhecimento em SQL, scripts, ferramentas de BI ou outras soluções para consulta, extração e análise de dados.
• Experiência com métricas de SaaS, arquitetura e fluxo de dados.
• Habilidade em storytelling e visualização de dados, traduzindo análises complexas em narrativas claras e executivas.
• Experiência com validação de hipóteses e experimentos de negócio.

Process Selection Steps

• Aplicação
  • Envio da inscrição;
• Mindsight
  • Teste de estilo de trabalho;
• Talent Acquisition
  • Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Entrevista Técnica
  • Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
• Entrevista Final
  • Conversa final com a gerência para alinhamento;
• Offer
  • Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.