[Hiring] Social Worker for General Social Service @Stadt Mönchengladbach

Role Description

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowohl befristet als auch unbefristet.

Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

• Hilfen zur Erziehung: Sie beraten, prüfen die Notwendigkeit und installieren ggf. Hilfen zur Erziehung. Ebenso führen Sie Hilfeplanverfahren durch.
• Kinderschutz: Sie prüfen Hinweise auf Kindeswohlgefährdung und leiten ggf. notwendige Maßnahmen zum Schutz von Minderjährigen ein.
• Beratung: Sie beraten Eltern bei der Ausübung der elterlichen Sorge sowie in Trennungs- und Scheidungssituationen.
• Berichtswesen: Sie fertigen Stellungnahmen für das Familiengericht zu Sorge- und Umgangsrechtsregelungen an.
• Präventionsarbeit: Sie betreuen eigenständig Familien und arbeiten präventiv.
• Sozialraumorientiertes Arbeiten: Im Rahmen der Sozialraumorientierung vernetzen Sie sich in Ihrem Stadtteil.

Qualifications

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit / Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik / Erziehungswissenschaften (Diplom oder Bachelor) oder Diplompädagogik.
• Gleichwertige Fähigkeiten wie Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Tätigkeitsbereich der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik.
• Praktische Erfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst mit fundiertem Wissen über Abläufe und Strukturen.
• Relevante Berufserfahrung in einem Tätigkeitsbereich der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik.
• Erfahrung oder Kenntnisse im Kinderschutzverfahren und in der Gefährdungseinschätzung.
• Beratungskompetenz in Erziehungsfragen, Krisenintervention sowie in der Hilfeplanung.
• Eine hochmotivierte, belastbare Persönlichkeit mit der Bereitschaft, sich ein ausgeprägtes fachliches Wissen anzueignen.
• Gutes und sicheres Kommunikationsvermögen.
• Die Fähigkeit zu eigenverantwortlicher, selbstständiger, methodischer Sozialarbeit.
• Geschick im Umgang mit herausfordernden Situationen und Menschen.
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen Word und Excel.

Benefits

• Eine fundierte Einarbeitungszeit ohne Fallverantwortung durch erfahrene Dienstkräfte und die Möglichkeit der Hospitation in verschiedenen Sachgebieten des Jugendamtes.
• Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen sowie wirkungsvolle Supervisionen.
• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst.
• Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport.
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
• Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur.
• Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur.
• Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents.
• Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits.