[Hiring] Shared Energy Advisor @Fonction publique Territoriale

Role Description

Le SYDESL, Syndicat Départemental d’Energie de Saône et Loire accompagne l’intégralité des communes du département. Au sein du Pôle Performance Energétique et Energies Renouvelables, le conseiller en énergie partagé a pour objectif d’aider les collectivités à élaborer une politique en matière d’énergie, et à bâtir un plan d’actions d’amélioration de la performance énergétique de leur patrimoine bâti, ainsi que de réduction de leurs consommations.

• Accompagnement des collectivités dans le suivi de leurs consommations et factures d’énergies (patrimoine bâti, éclairage public, carburant et eau).
• Exploitation des données via le logiciel de suivi énergétique : collecte, saisie et analyse des données (descriptif patrimoine, factures, synthèse des résultats, mise à jour).
• Rédiger des bilans annuels, avec une analyse des chiffres et proposition de ratios pertinents.
• Faire des préconisations d’améliorations énergétiques (bâti, systèmes, gestion) optimisées selon les bilans, les attentes et priorités des collectivités, avec une programmation pluriannuelle.
• Promouvoir la décarbonation et les énergies renouvelables en informant sur les possibilités d’accompagnement.
• Former, informer et sensibiliser les acteurs locaux publics et privés, et la population le cas échéant.
• Analyser les études énergétiques des collectivités (audits, diagnostics, études d’opportunité et de faisabilité) afin de compléter les bilans énergétiques.

• Proposer des réunions (gestionnaires et usagers des bâtiments publics) pour des campagnes de sensibilisation aux économies d’énergie et aux bonnes pratiques.
• Suivre les politiques de rénovation énergétique pour accompagner au mieux les collectivités dans leur projet.
• Gérer les dossiers de demande de certificats d’économies d’énergie (CEE).

Qualifications

• Respect du cadre réglementaire
• Bonne aptitude relationnelle, en contact quotidien avec les partenaires
• Rigueur, organisation et autonomie
• Capacités d’écoute et relationnelle
• Aptitude au travail en équipe
• Force de propositions et de persuasion
• Discrétion
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles
• Aisance orale

Requirements

• De la collectivité et de son environnement institutionnel
• Réglementaires et techniques en matière énergétique
• Des évolutions technologiques du métier
• Des acteurs du développement territorial et notamment ceux de l’énergie.
• Des enjeux du développement durable
• En performances énergétiques des bâtiments