[Hiring] Service Manager "Organization of Institutions" - EDUTER Engineering @Logo Institut Agro

Role Description

Appuyer et conforter un collectif engagé et reconnu, afin de consolider ses engagements vis-à-vis de la DGER, des établissements et des territoires, de valoriser les compétences déjà présentes et d'inscrire durablement sa contribution dans les projets d'EDUTER Ingénierie. Le ou la chef·fe de service assure l'encadrement, l'animation et le développement professionnel des agents, pilote le programme d'actions du service et favorise le dialogue entre la direction et l'équipe ; il ou elle est membre actif du collectif de direction.

• Manager et développer l'équipe du service (supérieur·e hiérarchique des agents du service)
• Conforter, reconnaître et développer l'expertise du service
• Contribuer au pilotage d'EDUTER Ingénierie et faire vivre le projet de direction
• Développer la coopération entre services et avec les autres opérateurs du DNA
• Garantir la fiabilité du programme d’actions du service

Dans le cadre fixé par la Direction EDUTER et les orientations du comité de direction d’EDUTER Ingénierie, le ou la chef·fe de service construit l’organisation interne du service et la répartition des missions, le plan de charge et sa réévaluation, la priorisation entre actions dans la limite des engagements pris vis-à-vis de la DGER, et la représentation du service auprès des partenaires et des établissements. Il ou elle propose et suit les dépenses de fonctionnement du service dans une enveloppe annuelle arrêtée par le directeur d’EDUTER Ingénierie, selon les règles de gestion de la Direction EDUTER et de l’Institut Agro.

Qualifications

• Culture solide de l'ingénierie de formation et de l'appui aux établissements, permettant d'être reconnu·e par des experts comme un interlocuteur crédible et d'apprécier la qualité de leur travail
• Connaissance approfondie du fonctionnement des EPLEFPA et de leur environnement institutionnel (DGER, DRAAF/SRFD, DNA), et connaissance aiguë du fonctionnement des CFPPA et des CFA : gouvernance, modèle économique, pilotage de l’activité, relations avec les financeurs et les autorités académiques
• Connaissance du champ de la formation professionnelle et de l'apprentissage et de leur cadre réglementaire ; connaissance des démarches qualité en formation (QualiFormAgri)
• Méthodes d'organisation, de management et de conduite de projet ; méthodes de construction et de suivi d'un plan de charge
• Connaissances établies : sciences de l'éducation, sociologie des organisations, approche capacitaire
• Connaissance souhaitée des secteurs professionnels relevant du ministère de l'agriculture et des enjeux de leurs transitions, suffisante pour dialoguer avec les établissements et leurs partenaires.

Requirements

• Savoir-faire managériaux et relationnels (appréciés sur des faits professionnels)
• Animer un collectif, y compris partiellement à distance, et tenir dans la durée des rituels d'équipe
• Accompagner les parcours professionnels des agents
• Reconnaître l'expertise d'autrui, la défendre devant une hiérarchie ou un commanditaire et organiser la transmission d'un savoir-faire rare.
• Réguler la charge de travail et accompagner les situations professionnelles individuelles avec attention et équité, en conciliant le respect de la personne et les exigences du collectif.
• Donner du sens aux orientations et mobiliser un collectif
• Produire des écrits de pilotage et de restitution clairs
• Faire preuve de hauteur de vue, de discernement et d'initiative
• Organiser et accompagner des améliorations de fonctionnement avec les équipes

Experiences recherchées

• Expérience confirmée d'encadrement direct d'une équipe de cadres ou d'experts, de préférence dans l'enseignement agricole, la formation professionnelle, l'enseignement supérieur ou un opérateur public.
• Expérience de pilotage d'activités ou de projets complexes, de prise de décisions et de contribution à des évolutions d'organisation construites avec les équipes, avec des résultats concrets et vérifiables

Elements de candidature

• Documents à transmettre : l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
• Personnes à contacter : [email protected] , [email protected]