Intern in International Regulatory Affairs @UPSA
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Salary unspecified
Remote Location
Employment Type full-time
Posted 1wk ago

[Hiring] Intern in International Regulatory Affairs @UPSA

1wk ago - UPSA is hiring a remote Intern in International Regulatory Affairs. 💸 Salary: unspecified 📍Location: France

Role Description

Le département Affaires Réglementaires Internationales recherche un/e stagiaire à partir de Avril/Mai 2026 en Affaires Réglementaires pour une durée de 4-6 mois, rémunéré.

Au sein du département, vous participerez aux différents projets en cours et apporterez votre support à l'équipe dans les activités réglementaires suivantes :

  • Contribution et support dans l’expansion dans de nouveaux pays et interactions avec de nouveaux partenaires (Europe et/ou hors Europe)
  • Préparation et soumission des nouvelles demandes d’AMM, des variations pharmaceutiques et cliniques, worksharings et supergroupings, des demandes de renouvellement, suivi des dossiers en relations avec les Autorités de santé des chaque pays (Europe et/ou hors Europe)
  • Contrôle et validation des articles de conditionnement (si applicable)
  • Contrôle de la publicité (grand public et professionnels de santé), des supports de formation, en collaboration avec les équipes marketing, juridique et médicale, préparation et soumission des demandes de visa publicitaire à l’international (si applicable)
  • Maintien et mises à jour des bases de données internes réglementaires
  • Veille règlementaire (si applicable)

Qualifications

  • Etudiant/e en Pharmacie (5ème année - Master Affaires Réglementaires)
  • Volonté d’intégrer un Master 2 Affaires Réglementaires en apprentissage
  • Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral
  • Rigueur, dynamisme, force de proposition
  • Esprit d'analyse et de synthèse
  • Aptitude au travail en équipe
  • Initiative, autonomie, organisation et rigueur
  • Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, PowerPoint

Benefits

  • Des équipes soudées et passionnées
  • Des perspectives d’évolution dans une entreprise en pleine croissance
  • Une politique sociale engagée qui place le bien-être au travail au cœur de nos priorités
  • Bien agir, Bien vivre, Bien être : trois engagements qui guident notre manière de travailler et d’accompagner chaque collaborateur
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