[Hiring] Head of Veterinary Administration @Kreis Kleve

Role Description

Beim Kreis Kleve ist zum 01.01.2027 in der Abteilung Gesundheits- und Veterinärverwaltung eine unbefristete Vollzeitstelle als Leitung (m/w/d) des Sachgebietes "Veterinärverwaltung" und Sachbearbeitung (m/w/d) im Aufgabenbereich "Tiergesundheit" zu besetzen.

• Verwaltungsrechtliche Bearbeitung von Angelegenheiten des Veterinärwesens und des Verbraucherschutzes in den Aufgabenbereichen:
• Tierseuchenbekämpfung
• Arzneimittelüberwachung und Tierische Nebenprodukte
• Tierschutz und Fleischhygiene
• Lebens- und Futtermittelüberwachung
• Qualitätsmanagement

Aufgabengebiet:

• Sachgebietsleitung "Veterinärverwaltung":
  • Fach- und dienstaufsichtliche Organisationsverantwortung innerhalb des Sachgebietes.
  • Bearbeitung von Grundsatzthemen, Klärung komplexer rechtlicher Fragestellungen und Beratung des Fachpersonals in verwaltungsrechtlichen Fragen.
  • Vorbereitung von Stellungnahmen und Berichten als Entscheidungsgrundlage für die Abteilungsleitung, Fachbereichsleitung, Behördenleitung und politische Gremien.
  • Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungs-, Modernisierungs- und Organisationsprojekten.
  • Mitwirkung bei der Planung des Haushaltes und der Haushaltsbewirtschaftung sowie des Finanz- und Produktcontrollings für die untere Veterinärbehörde.
• Sachbearbeitung "Tiergesundheit":
  • Ordnungsgemäße Maßnahmen für alle anzeige- und meldepflichtigen Tierseuchen und -krankheiten.
  • Vorbereitung von Maßnahmen für den Tierseuchenfall (Verfügungen, Logistik etc.).
  • Mitwirkung bei Vergabeverfahren, insbesondere bzgl. der Inanspruchnahme einer Tierkörperbeseitigungsanstalt.

Qualifications

• Befähigung für die Laufbahn der Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden im Lande Nordrhein-Westfalen oder
• ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (vormals Angestelltenlehrgang II).
• Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) müssen bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sein und sich mindestens in dem Statusamt A 11 LBesG NRW befinden bzw. mindestens in der Entgeltgruppe 10 TVöD eingruppiert sein.

Requirements

• Erfahrung in der Führung von Teams.
• Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, ergänzt durch Eigeninitiative und Engagement.

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden), auch Teilzeit möglich.
• Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD.
• Einstellung oder Übernahme im Beamtenverhältnis (bis Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW) möglich.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) mit Möglichkeit zur teilweisen Verrichtung im Homeoffice.
• Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
• Transparente Bezahlung nach dem TVöD.
• Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung.
• Betriebliche Altersversorgung.
• Betriebliche Gesundheitsförderung, Zuschuss zu Sport/Fitness, externe Mitarbeitendenberatung.
• Jahressonderzahlung.
• Bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
• Angenehme, kollegiale Arbeitsbedingungen in einem modernen Umfeld.
• Hauseigene Kantine mit Mittagstisch.
• Mitarbeiterparkplätze (Tiefgarage).
• 30 Tage Jahresurlaub zuzüglich arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester, ab 01.01.2027 31 Jahresurlaub für Tarifbeschäftigte.