[Hiring] Head of Urban Planning and Housing Service @Fonction publique Territoriale

Role Description

• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'habitat.
• Être force de proposition auprès des élus, notamment du vice-président délégué à l'Urbanisme et à l'Habitat, pour accompagner les réflexions prospectives (évolution des documents de planification en cours).
• Préparer et animer les commissions Urbanisme et Habitat.
• Contribuer à la bonne connaissance et observation des grandes dynamiques territoriales par la collectivité (observatoire, évaluations des politiques).

Urbanisme

• Suivi de la politique de l'urbanisme de la collectivité.
• Pilotage des modifications éventuelles PLU/PLUi.
• Suivi, animation et élaboration des procédures d'évolution du Plan Local d'Urbanisme Intercommunale (de la phase diagnostic à l'entrée en vigueur du PLUi) (modification simplifiée, modification, révision allégée, révision).
• Gestion du service, encadrement, évaluation, et réflexion/anticipation des évolutions à venir (départ à la retraite d’un agent, etc.).
• Gestion et suivi des éventuelles études liées à la thématique.

Habitat

• Suivi de la politique de l'Habitat.
• Suivi et élaboration du Programme Local de l'Habitat en lien avec les projets engagés et partenaires associés (PVD / OPAH / PETR du Pays de Thiérache / etc.).
• Suivi du travail des partenaires liés à l'habitat avec lesquels l'EPCI a réalisé des conventions de partenariat (PVD / ville de Guise / etc.).
• Gestion et suivi des procédures « police de l’habitat » à l’échelle de l’intercommunalité.
• Gestion de projet « friches ».
• Gestion et suivi de l’ensemble des procédures « habitat » avec l’ensemble des communes de la CCTSO.

Qualifications

• De formation supérieure (bac+3 à bac+5).
• Expérience professionnelle similaire en tant que responsable de services.
• Savoir-faire managérial.
• Vraie appétence pour les sujets de développement durable, d'aménagement urbain et de gestion foncière.
• Connaissance du cadre réglementaire et des outils liés à ces sujets.
• Sensibilité aux enjeux de la transition écologique.
• Intérêt particulier pour les politiques d'aménagement et de développement local.
• Capacité à piloter un projet (utilisation de méthodologie et d'outils adaptés à la mise en œuvre et au suivi des projets).
• Connaissance fine du fonctionnement des collectivités (gestion administrative et budgétaire).
• Grande capacité d'écoute et d'adaptation.
• Savoir travailler en partenariat et fédérer.
• Engagement et dynamisme.
• Affirmation du sens du service public.