[Hiring] Head of Senior Leisure Activities Service @Fonction publique Territoriale

Role Description

Au sein du Pôle Solidarités et Santé et sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, vous assurez la direction du Service Animation et Loisirs Séniors. À ce titre, vous pilotez l’activité des trois clubs séniors municipaux, encadrez les équipes, garantissez la qualité du service rendu aux séniors et contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale en faveur des séniors. Vous participez aux réflexions stratégiques relatives au bien-vieillir, au développement du lien social et à l’adaptation de l’offre de services destinée aux aînés.

Pilotage et management du service

• Assurer la direction et le bon fonctionnement des trois clubs séniors municipaux réunissant plus de 2 300 adhérents.
• Encadrer, animer et accompagner une équipe de 16 agents.
• Définir les orientations du service et veiller à leur mise en œuvre.
• Garantir la qualité de l’accueil, des activités et des prestations proposées.

Gestion administrative et budgétaire

• Élaborer et suivre le budget du service, d’un montant annuel de 1,4 M€ consolidé, en lien avec la direction des affaires financières.
• Assurer le suivi des recettes et des dépenses.
• Veiller à la bonne exécution des procédures administratives et réglementaires.

Développement et coordination des activités

• Superviser la programmation mensuelle des activités avec plus de 260 activités / an.
• Organiser et coordonner plus de 100 offres de sorties et 8 événements majeurs à destination des séniors.
• Veiller à l’adaptation de l’offre aux attentes et aux besoins des adhérents.
• Contribuer au développement d’actions favorisant le lien social, la prévention de l’isolement, le bien-vieillir, l’activité physique adaptée.

Partenariats et projets transversaux

• Développer et consolider les partenariats avec les services municipaux, les institutions, les associations locales et les acteurs du territoire.
• Accompagner la démarche « Ville Amie des Aînés ».
• Participer aux réflexions sur l’évolution de la politique municipale en faveur des séniors.
• Représenter le service dans les différentes instances partenariales et les forums et évènements organisés par la Ville.
• Participer au comité de direction du Pôle Solidarités et Santé, et aux réunions de cadres.

Qualifications

• Rigoureux, organisé et méthodique.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Compétences managériales.
• Bon relationnel et appréciation du travail en équipe.
• Aptitude à l’anticipation et à la coordination.
• Aise avec le travail en transversalité et la gestion de projets.
• Bonne connaissance de l’animation des loisirs séniors.
• Esprit d’initiative et force de propositions.
• Qualités rédactionnelles pour rédiger des notes et rapports.
• Capacité d’adaptation.
• Discrétion et sens du service public.

Requirements

• Titulaire d’un diplôme bac + 4/5 en animation socio-culturelle ou médicosocial.
• Expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.