[Hiring] Head of Civil Security and Public Health Service @Fonction publique Territoriale

Role Description

Placé sous l’autorité du directeur des sécurités, le responsable du service Sécurité civile et Salubrité publique occupe un poste stratégique pour la protection de la population. Il conduit la politique communale de prévention et de gestion des risques qui découle des pouvoirs de police du Maire.

• Garantit la protection des personnes, des biens, de l’environnement et des animaux sur le territoire.
• Dirige un service de 15 agents structuré en deux pôles :
• Sécurité civile
• Salubrité publique et Santé environnementale
• Assure l’encadrement de proximité, la gestion quotidienne et la conduite des projets.
• Se consacre au pilotage stratégique du service, dont il définit l’organisation, les priorités et les moyens.
• Champ d’intervention large :
• Sécurité des établissements recevant du public et des manifestations publiques
• Prévention des risques majeurs
• Planification et gestion de crise
• Lutte contre l’habitat indigne
• Santé environnementale
• Gestion de la prolifération des espèces nuisibles ou invasives
• Conseiller des élus et de la direction générale, sécurise sur le plan juridique l’exercice des pouvoirs de police du Maire.
• Développe une culture du risque et de la résilience auprès des élus, des agents et de la population.

Qualifications

• Titulaire d’une licence ou d’un master dans le domaine de la sécurité civile, de la sécurité globale, de la gestion des risques ou des crises.
• Bonnes connaissances ou réelle appétence pour la salubrité publique.
• Expérience significative dans ces domaines.
• Expertise en prévention des risques majeurs, en planification et en gestion de crise.
• Expérience confirmée en management.

Requirements

• Maîtrise du cadre juridique et réglementaire applicable à la sécurité civile et à la salubrité publique (CGCT, code de la sécurité intérieure, code de l’environnement, code de la construction et de l’habitation, code de la santé publique, règlement sanitaire départemental, code rural et de la pêche maritime).
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques.
• Maîtrise de la gestion administrative et budgétaire.
• Vision stratégique, capacité à fixer un cap, déléguer et accompagner les responsables de pôle.
• Engagement, dynamisme, méthode et rigueur.
• Capacité d’adaptation à une grande diversité d’interlocuteurs et de situations, y compris dans l’urgence.
• Capacités d’analyse, maîtrise de la conduite de projet et goût du travail collaboratif.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.