[Hiring] General Director of Services @Fonction publique Territoriale

Role Description

Dans ce contexte de croissance et de transformation, le Maire recherche un Directeur Général des Services (f/h), véritable manageur, capable d’incarner et de porter une dynamique de modernisation, en lien étroit avec les élus, le Directeur de Cabinet et l’ensemble des équipes.

Placé(e) sous l'autorité directe du Maire, vous assurez le pilotage global de la collectivité et accompagnez l'exécutif dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques du mandat. Votre périmètre d’action est le suivant :

• Piloter et moderniser l’administration
  • Élaborer et mettre en œuvre un projet d’administration structurant, porteur de transversalité et d’innovation
  • Conduire la transition managériale de la collectivité, au service de la montée en compétence constante des équipes
  • Impulser la transition digitale et la transition énergétique et environnementale
  • Faire du management de proximité un levier quotidien, au plus près des équipes
• Porter les grands projets du mandat
  • Piloter la réalisation du projet de mandat (60 M€ d’investissement)
  • Suivre les grands dossiers structurants, à commencer par le projet de tram-bus
  • Faire preuve de la capacité à remettre en mouvement les différents dossiers
• Sécuriser et développer les ressources
  • Représenter et défendre les intérêts de la Ville dans le dialogue avec Rennes Métropole
  • Rechercher activement les financements et subventions mobilisables pour les projets de la collectivité
• Être le conseiller de confiance du Maire
  • Construire une relation étroite et permanente avec le Maire, fondée sur le conseil, la franchise et la confiance réciproque
  • Garantir la bonne exécution des orientations et décisions municipales

Qualifications

• Issu(e) d'une formation supérieure
• Expérience confirmée sur des fonctions de direction générale ou de direction générale adjointe, idéalement au sein d'une collectivité territoriale de plus de 20 000 habitants
• Solide culture RH et juridique des collectivités locales
• Sensibilité particulière aux enjeux de modernisation, d’aménagement, d'investissement et de transformation urbaine
• Manager reconnu, capable de fédérer les équipes et instaurer un climat de confiance
• Forte intelligence relationnelle et sens politique affirmé
• Loyal(e), pragmatique et force de proposition

Requirements

• Capacité à piloter des situations complexes et faire avancer des projets à l’arrêt
• Appréciation des environnements exigeants où la qualité de la relation humaine constitue un facteur clé de réussite