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General Director of Services @Fonction publique Territoriale
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Salary unspecified
Remote Location
Employment Type contract
Posted 2wks ago

[Hiring] General Director of Services @Fonction publique Territoriale

2wks ago - Fonction publique Territoriale is hiring a remote General Director of Services. 💸 Salary: unspecified 📍Location: France

Role Description

Sous l’autorité de madame le Maire et en concertation avec les élus, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la commune en déclinant les missions suivantes :

  • Expertise technique participant à l’explicitation des orientations de la collectivité et mise en œuvre opérationnelle des décisions du maire et des adjoints.
  • Management et encadrement des services municipaux.

Qualifications

  • Respect des orientations et priorités des élus (décideurs).
  • Capacité à fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus, à agir en tant que force de conseil et d’aide à la décision.
  • Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques.
  • Maîtrise de l’environnement territorial.
  • Méthodes d’analyse et de diagnostic.
  • Mobilisation et animation des partenariats.
  • Maîtrise des montages administratifs et financiers et connaissance des règles juridiques d’élaboration des actes administratifs.
  • Maîtrise des règles budgétaires et comptables, capacité à contrôler la gestion et les engagements de dépenses, s’adapter aux contraintes financières.
  • Techniques de négociation, notions de psychologie individuelle et collective.
  • Sens du service public, des responsabilités, de l’organisation, loyauté.
  • Rigueur.
  • Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
  • Pratique performante de l’outil informatique.

Requirements

  • Principal élément de complexité lié au copilotage avec les élus et à une double mission de pilotage mise en œuvre de la politique territoriale, management des services.
  • Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
  • Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda des élus, aux imprévus.
  • Grande disponibilité.
  • Déplacements sur le territoire et à l’extérieur.
  • Discrétion, devoir de réserve, confidentialité, voire secret professionnel.
Before You Apply
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Posted 2wks ago
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