[Hiring] Director of Digital Innovation for the Territory @Fonction publique Territoriale

Role Description

Le Directeur de la DINT assiste et conseille les élus et l’exécutif quant aux orientations stratégiques relatives aux systèmes d’informations et aux télécommunications. À ce titre, il est garant de l’alignement des systèmes d’information sur la stratégie de la collectivité. Il est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du maintien en conditions opérationnelles du système d’information, de la sécurité et de sa qualité. Dans ce cadre, il porte la communication du SI et de la DSI, au sein de la collectivité et à l'extérieur.

• Propose et met en œuvre les évolutions de l’informatique de la collectivité.
• Anticipe les évolutions nécessaires en fonction de la stratégie de la collectivité et en maîtrise les coûts.
• Préconise les investissements en fonction des sauts technologiques souhaités.
• S’assure de l’efficacité et de la maîtrise des risques liés aux systèmes d’information.

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Qualifications

• Diplôme d’ingénieur
• Enjeux, évolutions et cadre technique et réglementaire des politiques publiques en matière de systèmes d'information
• Architecture et fonctionnalité des systèmes d’information
• Structure d’un schéma directeur des systèmes d’information
• Marché des logiciels et de la sous-traitance
• Usages, référentiels, aspects juridiques et bonnes pratiques des TIC
• Fonctionnement des administrations et établissements publics, instances et processus de décision de la collectivité
• Orientations et priorités des élus
• Fonctionnement de la collectivité et des services
• Réseaux stratégiques d'information
• Méthodes d'ingénierie de projet
• Méthodes et techniques d'analyse prospective, qualitative et statistique
• Techniques d'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs
• Principes de représentation graphique de données chiffrées
• Notions de finances publiques et d'exécution d'un budget
• Planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
• Méthodes et outils de planification des moyens en investissement et fonctionnement
• Cadre juridique et règlementaire de la commande publique
• Méthodes et techniques d'élaboration de cahier des charges
• Principes et mise en œuvre d'un projet de direction ou de service
• Management par projets et objectifs
• Concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, activités, compétences, etc.), statut de la fonction publique territoriale, conduite des entretiens professionnels
• Méthodes et outils de la gestion des activités et de l'organisation du travail
• Techniques d'animation et pilotage des équipes
• Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits
• Techniques de concertation et de négociation
• Connaître les règles déontologiques applicables au service public (égalité, neutralité, discrétion, réserve…)

Qualities Required

• Sens de l'organisation, rigueur
• Anticipation et réactivité
• Sens de l’écoute, diplomatie, pédagogie