[Hiring] Director of Citizenship @Fonction publique Territoriale

Role Description

Placée sous l’autorité du Directeur général des services, la Directrice du pôle Citoyenneté participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines suivants :

• Éducation
• Jeunesse
• Insertion
• Culture
• Lecture publique
• Médiation numérique
• Services à la population
• Citoyenneté
• Attractivité
• Animation du territoire

Il/elle assure le pilotage stratégique, managérial, administratif et transversal des quatre directions qui composent le pôle. Il/elle garantit :

• La cohérence des politiques publiques conduites
• Leur articulation avec les besoins des habitants
• Les dynamiques territoriales
• Leur déclinaison opérationnelle

Il/elle contribue à la mise en œuvre du projet d’administration, participe au collectif de direction générale et représente la collectivité auprès des partenaires institutionnels, associatifs, économiques et socio-éducatifs.

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Qualifications

• Formation supérieure dans le domaine du droit public, de la gestion des collectivités, du développement territorial, ou expertise équivalente.
• Formation ou expérience complémentaire en management public, conduite du changement ou pilotage des politiques publiques.

Requirements

Aptitudes techniques :

• Maîtrise de l’écosystème territorial
• Connaissance du cadre réglementaire et juridique relevant du périmètre de la citoyenneté et du développement du territoire (éducation, jeunesse, famille, insertion sociale et économique, culture, développement économique…)
• Compréhension de l’environnement local et des enjeux du territoire
• Connaissance des méthodologies et des outils du management par objectifs
• Techniques d’aide à la décision et d’analyse des politiques publiques
• Techniques de négociation et de développement de partenariats
• Mode projet et conduite du changement
• À l’aise avec les outils informatiques courants (notamment les suites Google Workspace et le pack Office)

Qualités principales :

• Leadership et capacité à fédérer
• Sens de l’intérêt général et du service public
• Aptitudes à concertation et à la négociation
• Grande capacité d’analyse et de prise de hauteur
• Grande agilité intellectuelle, relationnelle et situationnelle
• Sens important de la communication (écoute active, assertivité…)
• Capacité à présenter des sujets complexes de manière pédagogique
• Capacités à animer un groupe
• Autonome, sachant prioriser et décider
• Qualités rédactionnelles et de synthèse