[Hiring] Deputy Unit Head – Expertise and Support Unit @Anah

Role Description

Sous l’autorité du chef ou de la cheffe de l’Unité Expertise et Accompagnement à l’Instruction (UEAI), l’adjoint ou l’adjointe l’assiste dans le pilotage de l’activité de l’unité et l’encadrement de ses équipes. Il ou elle assure sa suppléance en tant que de besoin.

Il ou elle contribue à garantir un cadre d’instruction des aides de l’Agence clair, sécurisé et partagé. Dans un contexte de transformation des politiques de rénovation de l’habitat et d’évolution des dispositifs d’intervention, le poste contribue à garantir :

• L’harmonisation et la cohérence nationale des pratiques
• La performance du système de distribution des aides
• La traduction de la réglementation en processus opérationnel
• La montée en compétence des réseaux territoriaux (collectivités, DDT) et la formation du prestataire d’instruction

Il ou elle appuie le chef ou la cheffe d’unité dans le pilotage de la stratégie d’accompagnement des acteurs en charge de l’instruction et de la distribution des aides de l’Anah.

Dans le cadre de la mission d’accompagnement de la montée en compétence du réseau des instructeurs, il ou elle travaille en coordination avec la DSRT, direction en charge de la relation avec les territoires et de l’animation du réseau France Rénov’.

Il ou elle veille, aux côtés du chef ou de la cheffe d’unité, à l’articulation entre la production doctrinale, l’appui réglementaire, l’animation des services instructeurs et les retours du terrain.

Il ou elle contribue au bon fonctionnement des comitologies en charge de la production et de la validation des doctrines et du pilotage opérationnel du prestataire d’instruction.

Dans un contexte de réorganisation et de constitution d’une nouvelle unité, il ou elle appuie le chef ou la cheffe d’unité pour assurer la cohésion et l’animation de l’équipe, la circulation des connaissances et compétences au sein de l’unité, la coordination avec les autres directions de l’Agence et le bon partage des responsabilités entre agents.

• Appuyer le pilotage de l’unité et le management des équipes
  • Contribuer à décliner les orientations du service en objectifs, priorités et plans d’action
  • Appuyer l’organisation de l’activité de l’unité et la répartition des ressources en fonction des besoins
  • Participer à l’encadrement des équipes et accompagner le développement de leurs compétences
  • Contribuer au suivi de l’activité, rendre compte des résultats et alerter sur les difficultés et les risques
  • Favoriser la coopération entre les activités de réglementation, de doctrine et d’animation
• Contribuer à l’élaboration des politiques d’intervention, en assurant notamment la déclinaison opérationnelle des évolutions réglementaires et en élaborant la doctrine
  • Participer à l’élaboration et à la déclinaison opérationnelle des évolutions réglementaires relatives aux aides de l’Anah

Qualifications

• Expérience en management d’équipe et en pilotage d’activités ou de projets, idéalement dans un environnement public
• Idéalement, expérience dans l’animation d’un réseau territorial
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Sens de la pédagogie et aptitude à fédérer un collectif
• Capacité à travailler en transversalité, arbitrer les priorités et construire des réponses adaptées aux besoins du terrain
• Bonne compréhension du fonctionnement des politiques publiques
• Connaissance des politiques de l’habitat, de la rénovation ou des dispositifs d’aides publiques constitue un atout, sans être un prérequis

Requirements

• Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Benefits

• Documents à transmettre : CV et lettre de motivation obligatoires