[Hiring] Deputy General Director Performance @Fonction publique Territoriale

Role Description

Directeur Général Adjoint Performance – H/F

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous êtes membre du binôme de direction générale et contribuez au pilotage global de l’administration communautaire.

• Vous secondez le DGS dans la conduite de l’administration.
• Assurez la coordination opérationnelle des directions.
• Animez le collectif des directeurs.
• Pilotez les Directions Ressources et Opérationnelles.
• Veillez à la mise en œuvre cohérente des orientations de la direction générale.
• Accompagnez les directeurs et responsables dans leurs fonctions managériales.
• Préparez les arbitrages opérationnels et assurez le suivi des décisions.
• Contribuez à la cohésion de l’administration et à son évolution organisationnelle.
• Assurez la continuité de la direction générale.

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Qualifications

• Formation supérieure en administration publique, management public, gestion, droit, finances ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée dans des fonctions de direction, de direction générale adjointe ou de pilotage transversal au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public.
• Bonne connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités et établissements publics locaux.
• Expérience avérée du management d’équipes et de l’accompagnement des évolutions organisationnelles.
• Maîtrise des outils de pilotage, de suivi d’activité et d’aide à la décision.
• Capacité à accompagner les directeurs dans la résolution de situations complexes.
• Expérience dans la conduite de projets transversaux et dans l'accompagnement de transformations organisationnelles.
• Capacité à coordonner des directions aux métiers différents et à travailler en transversalité.

Requirements

• Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer.
• Capacité d'analyse, de synthèse, de priorisation et d'anticipation.
• Qualités managériales : écoute, exigence, pédagogie et capacité à accompagner le changement.
• Goût du travail transversal et aptitude à créer des coopérations entre services.
• Capacité à alerter, proposer, arbitrer et rendre compte au DGS.
• Sens du dialogue, de la coopération et de la recherche de solutions.
• Rigueur, réactivité et sens du service public.
• Discrétion, fiabilité et loyauté institutionnelle.