[Hiring] Civil Security Manager @Fonction publique Territoriale

Role Description

La Direction des Sécurités regroupe deux entités complémentaires : le service Prévention et Tranquillité Publique et le service Sécurité Civile et Salubrité Publique (SCSP). Ce dernier assure la protection des populations :

• Prévention des risques
• Sécurité des établissements recevant du public (ERP)
• Encadrement des manifestations publiques
• Préparation de la commune face aux crises

Au sein du service SCSP, la collectivité recrute son responsable du Pôle Sécurité Civile. Sous l’autorité du responsable de service, il encadre une équipe de 4 agents et 1 apprenti et garantit un pilotage fiable de l’instruction des ERP, des manifestations publiques et des actions de prévention.

Garant de la mise en œuvre de la planification de sécurité civile, il contribue à des projets structurants, notamment l’élaboration du Plan Intercommunal de Sauvegarde de Grand Châtellerault, et prend une part active à la gestion de crise.

Ce poste, au cœur des politiques locales de sécurité civile, allie encadrement d’équipe, conduite de projets transversaux et coopération étroite avec les services municipaux et les partenaires institutionnels.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Qualifications

• Titulaire au minimum d’un diplôme de niveau 5 (BAC + 2); un diplôme de niveau 6 ou 7 (BAC + 3 à BAC + 5) serait apprécié
• Une expérience sur un poste d’un secteur similaire serait appréciée, ainsi qu’une expérience managériale reconnue
• Intérêt pour la protection des populations et culture de l’organisation nationale de sécurité civile (PCS, PICS, CATNAT ...)
• Maîtrise des réglementations relatives aux ERP, à la sécurité incendie, à l’accessibilité (La formation AP1/PRV1, voire AP2/PRV2, serait appréciée mais non obligatoire)
• Maîtrise des réglementations relatives aux manifestations publiques
• Capacité d’animation, de gestion de l’activité et de suivi des dossiers
• Capacité d’analyse, de synthèse et de proposition; aptitude à la conception de référentiels, de procédures et d’outils de pilotage; sens du service public
• Capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire et à organiser l’activité du pôle
• Connaissance générale du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques
• Discrétion et confidentialité

Requirements

• Poste à pourvoir dès que possible.