[Hiring] Chief of Staff @1KOMMA5°

Role Description

• Wirksame Entlastung der Geschäftsführung im operativen sowie strategischen Tagesgeschäft und eigenständiges Vorantreiben zukunftsweisender Management-Entscheidungen
• Eigenverantwortliche Leitung abteilungsübergreifender Sonderprojekte und strategischer Initiativen wie neuer Partnerschaften oder Prozessskalierungen
• Funktion als zentrale Schnittstelle zur Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen Management, Fachbereichen (Legal, Ops, Sales, Product) und externen Stakeholdern
• Kontinuierliche Überwachung relevanter Performance-KPIs sowie Erstellung transparenter Reportings zur messbaren Nachverfolgung aller Unternehmensziele
• Sicherstellung schlanker Freigabeprozesse, Ausarbeitung fundierter Entscheidungsvorlagen sowie Begleitung strategischer HR- und Organisationsprojekte

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des (Wirtschafts-) Ingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Managementberatung, im Corporate Development, Venture Capital oder in einer vergleichbaren Stabs- und Operations-Rolle im Scale-up-Umfeld
• Nachweisbare Stärke in der Führung ohne disziplinarische Verantwortung („Influence Leadership“) sowie ausgeprägtes kaufmännisches und strategisches Denkvermögen
• Hohe Empathie, Durchsetzungsfähigkeit und Moderationsgeschick gepaart mit absoluter Integrität und Loyalität gegenüber der Geschäftsführung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Priorisierungs- und Entscheidungskompetenz bei komplexen Fragestellungen

Benefits

• Strategisch schlüsselführende Position mit direkter Zusammenarbeit an der Seite der Geschäftsführung zur aktiven Mitgestaltung der Energie- und Mobilitätswende
• Attraktives Gehaltspaket aus fairem Festgehalt und erfolgsabhängigem Bonus
• Hohe Flexibilität durch volle Remote-Option inklusive moderner Arbeitsplatzausstattung und Firmenhandy zur privaten Nutzung
• Großzügige Urlaubsregelung von 30 Tagen mit jährlicher Steigerung nach Betriebszugehörigkeit
• Vielseitige Zusatzbenefits wie der Zugang zum EGYM Wellpass (über 7.600 Sportpartner) sowie exklusive FutureBens-Mitarbeiterrabatte