[Hiring] Building Manager and Environmental Transition @Fonction publique Territoriale

Role Description

Vos missions en quelques mots :

• Missions générales du service : Réalise tous les travaux nécessaires au bon fonctionnement des bâtiments : modernisation, adaptation, maintenance, entretien et réparation.
• Missions du poste :
  • Encadre les agents du service Bâtiment.
  • Participe à l’organisation des travaux dans les bâtiments et structures de la commune en régie.
  • Propose et met en œuvre une stratégie pour pérenniser et moderniser le patrimoine.
  • Gestion des projets d’investissements.
  • Piloter le plan pluriannuel d’investissement en matière de bâtiment.
  • Adapter et optimiser en proposant des solutions novatrices pour le pilotage des sites et la production d’énergies renouvelables.
  • Coordonner les projets de rénovation et transition énergétique tout en veillant à leur bonne réalisation dans les enveloppes financières attribuées.
  • Chercher des subventions ou tout autre financement pour réaliser les travaux.
  • Encadrer le responsable de la régie bâtiment, planifier et suivre les interventions.
  • Piloter, planifier, suivre et contrôler les travaux effectués par les entreprises et réceptionner les travaux.
  • Organiser et suivre les différents moyens techniques (matériels, matériaux, ...), humains (internes et externes) et financiers nécessaires à la réalisation des travaux.
  • Contrôler et respecter le budget d’investissement.
  • Rédiger des documents techniques.
  • Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet.
  • Mettre en concurrence, sélectionner et négocier avec les prestataires et fournisseurs respectant les contraintes budgétaires et les valeurs de la collectivité.

Qualifications

• Titulaire d'une formation supérieure en gestion du patrimoine immobilier/bâtiment/rénovation ou performance énergétique.
• Connaissance des collectivités locales et de l'environnement institutionnel ainsi que des réglementations techniques, marchés publics et d'urbanisme.
• Capacité d'analyse, de synthèse, et aptitude à proposer des solutions opérationnelles.
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles.
• Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, AutoCAD, Civil Finances,…).
• Autonome, rigoureux(euse) et organisé(e).
• Goût du travail terrain et capacité à travailler en transversalité.

Requirements

• Savoir être force d’assistance et de conseil auprès des élus.
• Animer une équipe et piloter un projet.
• Rendre compte régulièrement à votre hiérarchie et aux élus.