[Hiring] Administrative Officer in the Naturalization Office @Kreis Kleve

Role Description

Beim Kreis Kleve ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Ordnungsaufgaben eine unbefristete Vollzeitstelle als

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) des allgemeinen Verwaltungsdienstes in der Einbürgerungsstelle

am Dienstort Kleve zu besetzen.

Aufgabengebiet

• Beratung, Bearbeitung und Entscheidung über Anträge auf Anspruchseinbürgerung (§§ 9 und 10 StAG)
• Beratung, Bearbeitung und Entscheidung über Anträge auf Ermessenseinbürgerung (§ 8 StAG)
• Rücknahme und Widerruf von bereits erfolgten Einbürgerungen
• Erstellung von Stellungnahmen in Klageverfahren
• Erstellen von Strafanzeigen in Täuschungsfällen
• Ausstellung von Bescheinigungen für Dritte (Rentenversicherung, Meldebehörden etc.)
• Erstellung und Pflege von Statistiken
• Mitarbeit bei der Organisation von Einbürgerungsfeiern

Qualifications

• Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (vormals Angestelltenlehrgang II) als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder aktuelle Teilnahme an einem Verwaltungslehrgang II, der voraussichtlich bis spätestens im Sommer 2027 abgeschlossen sein wird oder Befähigung für die Laufbahn der Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden im Lande Nordrhein-Westfalen
• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• selbständiges und teamorientiertes Handeln sowie Eigeninitiative

Benefits

• eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die zu besetzende Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden, sofern mehrere Teilzeitbewerbungen vorliegen und durch entsprechende Festlegung der Arbeitszeiten eine volle Stellenbesetzung erreicht werden kann.
• Entgelt nach Entgeltgruppe 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst –TVöD-
• Sofern die persönlichen Voraussetzungen vorliegen, ist auch eine Einstellung oder Übernahme im Beamtenverhältnis (bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW) möglich.
• Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) verbunden mit der Möglichkeit zur teilweisen Verrichtung im Homeoffice (nach Einarbeitungsphase)
• einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst –TVöD
• zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
• betriebliche Altersversorgung
• betriebliche Gesundheitsförderung, Zuschuss zu Sport/Fitness
• Jahressonderzahlung
• bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• angenehme, kollegiale Arbeitsbedingungen in einem modernen Umfeld
• hauseigene Kantine mit Mittagstisch (auch vegetarisch)
• Mitarbeiterparkplätze (Tiefgarage)
• 30 Tage Jahresurlaub zuzüglich arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester