[Hiring] Content Success Manager @Lars Krüger GmbH

Role Description

Als Content Success Manager:in bist Du die Stimme unserer Kund:innen auf LinkedIn. Unsere Kunden sind Geschäftsführer:innen mit echtem Fachwissen – aber ohne Zeit und ohne Routine, dieses Wissen sichtbar zu machen. Genau da kommst Du ins Spiel:

• Du holst die Expertise im Interview heraus, verwandelst sie in Beiträge, die Reichweite und Anfragen erzeugen.
• Du sorgst dafür, dass jeder Kunde nach 90 Tagen messbar sichtbarer ist als vorher.
• Kein Content um des Contents willen. Content, der Termine bringt.

Deine Aufgaben:

• Content-Interviews führen: Strukturierte Gespräche mit Geschäftsführer:innen – Du stellst die Fragen, die Stories, Meinungen und Praxisbeispiele freilegen.
• Interviews in reichweitenstarke Beiträge verwandeln: Hook, Struktur, Aussage, Call-to-Action – in der Sprache und Tonalität des Kunden.
• Kund:innen strategisch beraten: Positionierung, Themenplan, Formate, Posting-Rhythmus – Du bist Sparringspartner:in.
• Content auswerten: Impressions, Profilaufrufe, Kommentare, Anfragen – Du liest die Zahlen, ziehst Schlüsse und leitest daraus den nächsten Content-Zyklus ab.
• Ergebnisse: Du machst den Fortschritt für den Kunden sichtbar – in klaren Zahlen, nicht in Aktivitäten.
• Unsere AI-gestützten Prozesse nutzen und weiterentwickeln (Textentwürfe, Themenrecherche, Analyse).

Qualifications

• Erfahrung in Copywriting, Content Marketing, Social Media oder B2B-Marketing (idealerweise LinkedIn).
• Du kannst zuhören – und aus einem Gespräch die eine Geschichte herausziehen, die trägt.
• Du schreibst klar statt kreativ: Ergebnisse vor Buzzwords, Aussage vor Wortakrobatik.
• Du bist sicher im Umgang mit Entscheidern und kannst auch mal widersprechen.
• Du bist zahlenaffin: Reichweiten-Daten sind für Dich kein Reporting-Pflichtteil, sondern Steuerungsinstrument.
• KI ist Dein Werkzeug, nicht Dein Ersatz – Du nutzt sie, um schneller besser zu werden.
• Exzellentes Deutsch in Wort und Schrift.
• Eine eigene, aktive LinkedIn-Präsenz.

Benefits

• Remote First: Arbeite, wo und wann du willst – Ergebnisse zählen, nicht Arbeitszeiten.
• Attraktives Gehalt + Team Bonus.
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer – steile Lernkurve garantiert.
• Team-Events 1x pro Quartal – Reflexion, Wachstum & echter Zusammenhalt.
• IT-Ausstattung nach Wunsch: MacBook, AirPods Max, iPhone – you name it.
• AI First Company: Wir skalieren smart, nicht aufgebläht – mit Technologie & Effizienz.
• Karriereentwicklung & Ownership: Wachse mit uns über Dich hinaus – wir wachsen nicht um zu wachsen, sondern um Wirkung zu erzeugen.