Role Description
Du hast Lust, die Transformation der Witt-Gruppe aktiv mitzugestalten und voranzutreiben, spannende Themen zu leiten und dabei mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten? Dann bist du in unserer Abteilung Strategy & Transformation Office genau richtig.
Als Strategy & Transformation Manager (m/w/d) gestaltest und steuerst du die Weiterentwicklung unserer Unternehmensstrategie und treibst deren Umsetzung maĂgeblich voran. Du Ăźbernimmst Verantwortung fĂźr strategische Initiativen, analysierst komplexe Fragestellungen und bist ein wichtiger Sparringspartner fĂźr das Management.
Ein besonderer Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der Weiterentwicklung und Steuerung des strategischen Projektportfolios. Dabei sorgst du fßr Transparenz, schaffst eine fundierte Grundlage fßr die Priorisierung der Projekte und stellst sicher, dass die Initiativen aufeinander abgestimmt und konsequent an unseren Unternehmenszielen ausgerichtet sind.
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Gestalte die Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und Transformation der Witt-Gruppe aktiv mit, indem du strategische Zielsetzungen in konkrete Initiativen Ăźbersetzt.
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Entwickle das strategische Projektportfolio der Unternehmenstransformation kontinuierlich weiter und etabliere zukunftsfähige Governance-, Steuerungs- und Arbeitsmodelle fßr eine wirksame und transparente Transformation.
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Verantworte das kontinuierliche Monitoring des Projektportfolios hinsichtlich Fortschritt, Zielerreichung, Ressourcenbedarf, Risiken und Abhängigkeiten.
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Bereite Entscheidungsgrundlagen fĂźr das Management zur Priorisierung, Anpassung und Weiterentwicklung unserer Unternehmenstransformation vor und leite bei Bedarf geeignete Steuerungsimpulse und Handlungsempfehlungen ab.
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Koordiniere bereichsĂźbergreifende Themen, moderiere Abstimmungen und arbeite eng mit den Fachbereichen zusammen.
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Etabliere wirksame Kommunikations- und Austauschformate, um das Verständnis fßr strategische Prioritäten und die Ausrichtung des Projektportfolios im Unternehmen zu stärken.
Qualifications
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Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie Berufserfahrung in der Strategie, Transformation, Unternehmensentwicklung oder Beratung.
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Erfahrung im Management strategischer Projekte, idealerweise mit fundierter Erfahrung im Projektportfoliomanagement, insbesondere in der Priorisierung, Steuerung und dem Tracking und Monitoring mehrerer parallel laufender Initiativen.
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Kenntnisse in der Entwicklung und Anwendung von Methoden und Instrumenten zur Projektportfoliosteuerung, insbesondere hinsichtlich Priorisierung, Ressourcenplanung, Fortschrittsmonitoring und Risikomanagement, sind von Vorteil.
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Verständnis Geschäftsprozesse, Arbeitsabläufe und Steuerungsinstrumente durch den gezielten Einsatz von KI und Automatisierung effizienter und wirkungsvoller zu gestalten.
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Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Kompetenz, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und in klare Handlungsempfehlungen zu ßbersetzen.
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Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke.
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Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und eine strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise.
Benefits
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Kurze Kommunikationswege, eine unternehmensweite Du-Kultur und zahlreiche MĂśglichkeiten zum Mitgestalten und zur persĂśnlichen wie fachlichen Weiterentwicklung.
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Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie Mobile-Office MĂśglichkeiten.
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Arbeite fĂźr Dich oder mit Deinen Kolleg*innen dort, wo es fĂźr Euch am besten passt: in einem Co-Working-Space, einer Austausch-Ecke oder bei schĂśnem Wetter auch auf unserer Dachterrasse.
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Mit unserem Workation-Angebot kannst Du bis zu 30 Arbeitstage jährlich im europäischen Ausland arbeiten.
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Erlebe den Teamgeist bei unseren Betriebssport-Angeboten und tu gleichzeitig Deiner Gesundheit etwas Gutes.
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Profitiere von der Witt-Gruppe und der otto group â gĂźnstiger Personalverkauf bei vielen Konzerngesellschaften oder bereichernder Wissenstransfer.
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Unser Kantinen-Team sorgt fĂźr eine abwechslungsreiche Mittagspause.