[Hiring] Tech Lead .NET @Rehva Tech

Role Description

Buscamos um Tech Lead experiente para liderar tecnicamente nosso time de engenharia, com foco em .NET, microsserviços, Azure e SQL Server. O profissional deve ter forte capacidade de tomada de decisão técnica, experiência real com arquitetura distribuída e ser referência em cultura de testes automatizados (incluindo BDD e Reqnroll). É esperado que essa pessoa atue orientando o time, organizando padrões técnicos, garantindo qualidade e apoiando a modernização contínua da plataforma.

Qualifications

• Graduação completa em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Sólida experiência com C#, .NET Core / .NET 6+ e WebAPI.
• Conhecimento avançado em arquitetura de microsserviços, Clean Architecture, DDD e CQRS.
• Experiência com Microsoft Azure, especialmente App Service, Azure Functions, Service Bus e Application Insights.
• Experiência com SQL Server, incluindo modelagem de dados, consultas, indexação, procedures e otimização de desempenho.
• Vivência com testes automatizados, incluindo testes unitários com xUnit ou NUnit, testes de integração e práticas de BDD.
• Conhecimento em ferramentas e práticas de BDD, como Cucumber ou SpecFlow, e em testes de integração com Testcontainers.
• Experiência com mensageria, utilizando RabbitMQ ou Azure Service Bus.
• Experiência com pipelines CI/CD e Azure DevOps.
• Experiência prévia na liderança técnica de times de desenvolvimento.

Requirements

• Guiar decisões arquiteturais com foco em simplicidade, escalabilidade e clareza.
• Conduzir code reviews, alinhamentos técnicos e mentorias.
• Promover práticas de desenvolvimento modernas e padronizadas.
• Projetar e evoluir arquiteturas .NET baseadas em microserviços.
• Garantir consistência técnica entre componentes e serviços.
• Atuar com APIs REST, serviços web e integrações distribuídas.

Benefits

• Regime de Contratação: PJ

Soft Skills

• Comunicação clara e objetiva.
• Capacidade de orientar, desenvolver e compartilhar conhecimento com o time.
• Visão sistêmica e capacidade de avaliar impactos das decisões técnicas.
• Organização, autonomia e responsabilidade técnica.
• Capacidade de tomada de decisão e resolução de problemas.
• Perfil colaborativo e facilidade de interação com diferentes áreas.