[Hiring] Solutions Architect — Legacy & Migration to AWS @Coderio

Role Description

En este puesto, te incorporarás al equipo de Arquitectura, haciéndote cargo del dominio legacy de la compañía y liderando su evolución. Hoy todo el legacy corre sobre GCP: cargas desplegadas en Kubernetes (GKE) y mensajería basada en Pub/Sub. En paralelo, la compañía está consolidando su plataforma event-driven sobre AWS.

Tu misión tendrá tres frentes simultáneos:

• Mitigar los riesgos operativos y técnicos del legacy actual.
• Mejorar lo que debe seguir vivo mientras dure la transición.
• Diseñar y conducir la migración progresiva de esas cargas hacia AWS.

Es un rol técnico y estratégico a la vez: no solo diseñarás, sino que entenderás el negocio detrás de cada sistema legacy para decidir qué se migra, qué se refactoriza, qué se retira y en qué orden.

Lo que puedes esperar de este rol (Responsabilidades):

• Entender el negocio: mapear los sistemas legacy a las capacidades de negocio que soportan, identificar dependencias críticas y traducir necesidades de negocio en decisiones de arquitectura.
• Mitigación: identificar y reducir riesgos del legacy actual sobre GCP (deuda técnica, puntos únicos de falla, brechas de seguridad, costos, observabilidad).
• Mejoras: priorizar y diseñar mejoras incrementales sobre lo que debe seguir operando durante la transición, sin frenar el negocio.
• Migración a AWS: definir la estrategia y el roadmap de migración desde GCP (GKE + Pub/Sub) hacia AWS (EKS/Lambda, SNS/SQS/EventBridge), eligiendo el patrón adecuado por sistema (rehost, replatform, refactor, retire).
• Diseñar arquitecturas de destino alineadas a los estándares de plataforma event-driven (contratos de eventos versionados, mínimo privilegio, infraestructura como código).
• Redactar y sostener ADRs, diagramas y documentación de decisiones; comunicar trade-offs a stakeholders técnicos y de negocio.
• Acompañar a los equipos de desarrollo en la ejecución, revisando diseños e implementaciones.
• Gestionar la convivencia temporal de ambos mundos (GCP ↔ AWS) durante la migración: interoperabilidad de eventos, autenticación entre nubes, doble escritura/lectura cuando aplique.

Qualifications

• 6+ años en desarrollo/ingeniería de software, con 3+ años en roles de arquitectura o liderazgo técnico (Excluyente).
• Experiencia comprobable liderando migraciones cloud o modernización de sistemas legacy, idealmente entre nubes o de on-prem a cloud (Excluyente).
• Dominio sólido de GCP: GKE (Kubernetes) y Pub/Sub — capacidad de entender y diagnosticar el legacy actual.
• Dominio sólido de AWS y sus servicios de mensajería y cómputo: SNS, SQS, EventBridge, Lambda, EKS, S3, IAM.
• Experiencia diseñando arquitecturas orientadas a eventos y sistemas distribuidos: idempotencia, entrega at-least-once, ordenamiento, resiliencia.
• Kubernetes a nivel de diseño y operación (GKE y/o EKS).
• Infraestructura como código (Terraform) y disciplina de IAM con mínimo privilegio.
• Capacidad demostrada de entender el dominio de negocio y traducirlo a decisiones arquitectónicas, no solo criterio técnico.
• Sólida comunicación y cultura de documentación (ADRs, diagramas, roadmaps).
• Certificación AWS Certified Solutions Architect – Associate (o superior) vigente (Excluyente).
• Español profesional; inglés técnico fluido.

Requirements

• Deseable: AWS Certified Solutions Architect – Professional y/o certificaciones equivalentes en GCP (Professional Cloud Architect).
• Experiencia en fintech o entornos regulados (SBS, CCE, CCI en Perú).
• Conocimiento de CloudEvents, schema registries y gobernanza de eventos.
• Experiencia con autenticación híbrida entre nubes (WIF, OIDC, federación de identidades GCP↔AWS).
• Observabilidad y tracing distribuido en entornos multi-cloud.
• Manejo de datos (PostgreSQL, MongoDB, BigQuery) y estrategias de migración de datos.
• Experiencia liderando o mentoreando equipos de desarrollo.

Benefits

• Compromiso a largo plazo, con autonomía e impacto.
• Rol estratégico y de alta visibilidad sobre un dominio complejo y transversal.
• Equipo internacional colaborativo y liderazgo técnico sólido.
• Plan de carrera, crecimiento y liderazgo dentro de Coderio.