[Hiring] (Senior) Software Architect @Schäfer Shop Group & Co. KG

Role Description

Ab sofort suchen wir einen (Senior) Software-Architekt (m/w/d) für unser Remote Team:

• Softwarearchitektur weiterentwickeln: Du gestaltest die Architektur unserer digitalen Plattformen und entwickelst gemeinsam mit den Squads technische Leitplanken weiter.
• Engineering Excellence stärken: Gemeinsam mit den Entwicklern verbesserst du Codequalität, Reviewkultur, Testing und Wartbarkeit.
• Software aktiv entwickeln: Du übernimmst konkrete Entwicklungsaufgaben und arbeitest flexibel in den Squads mit. Du bringst Dich in fachliche und technische Analysen, Lösungsdiskussionen und Reviews von Merge Requests ein.
• Entwickler begleiten: Du unterstützt die Entwickler durch Coaching und Mentoring und bist fachlicher Sparringspartner bei Architektur, Design und Implementierung.
• Technische Entscheidungen führen: Du führst wesentliche technische Entscheidungsprozesse über Teamgrenzen und Systeme hinweg. Du dokumentierst die Ergebnisse nachvollziehbar in Architecture Decision Records und vertrittst belastbare Entscheidungen.
• Technische Orientierung geben: Du berätst den Director, den Lead Software Engineering sowie angrenzende Rollen und Teams. Du ordnest technische Auswirkungen, Risiken und Handlungsbedarfe verständlich ein.
• Risiken und technische Schulden adressieren: Du erkennst und bewertest wesentliche technische Risiken und technische Schulden. Du machst sie transparent, sorgst für klare Verantwortlichkeiten und stellst sicher, dass sie angemessen bearbeitet oder zur Entscheidung vorgelegt werden.

Qualifications

• Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Entwicklung komplexer Web-Anwendungen und verteilter Softwaresysteme auf Basis von Java und Spring Boot.
• Nachweisbare Erfahrung in Softwarearchitektur, Solution Design und der Weiterentwicklung bestehender Systemlandschaften.
• Die Fähigkeit, technische Fragestellungen strukturiert zu analysieren, Lösungsoptionen und deren Konsequenzen abzuwägen und belastbare Entscheidungen herbeizuführen.
• Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, technische Entscheidungen verständlich zu begründen, zu dokumentieren und gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern zu vertreten.
• Praktische Erfahrung mit Architekturprinzipien, Modularisierung, HTTP, REST und API-Contract-Design sowie verteilten Architekturen wie Microservices oder Self-Contained Systems.
• Sehr gutes Verständnis von Engineering Excellence, insbesondere Code-Qualität, Review-Kultur, Wartbarkeit und nachhaltigem Umgang mit technischen Schulden.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, weiterhin aktiv Software zu entwickeln und technische Lösungen gemeinsam mit den Squads umzusetzen.
• Freude daran, Entwickler fachlich zu coachen, Wissen zu vermitteln und technische Diskussionen auch bei unterschiedlichen Positionen konstruktiv zu führen.

Requirements

• Vorerfahrung von Vorteil:
• E-Commerce und hochverfügbaren Web-Plattformen.
• Modernen Frontend-Architekturen und der Integration von Frontend und Backend, z.B. mit Next.js.
• Asynchroner Kommunikation und Event-driven Architecture, z. B. mit Kafka.
• Kubernetes, Docker und modernen DevOps-Umgebungen.
• GitLab, Git sowie einer professionellen Merge-Request- und Review-Kultur.
• (Architecture) Decision Records bzw. vergleichbaren Methoden zur nachvollziehbaren Dokumentation technischer Entscheidungen.
• KI-gestützter Softwareentwicklung und ggf. Spec-Driven Development.

Benefits

• Die Möglichkeit zur völlig flexiblen und eigenverantwortlichen Remote-Arbeit.
• Ausgewogene Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance.
• CYOD: Choose Your Own Device → Apple & Linux oder wenn es sein muss auch Windows.
• Unterstützung für die Einrichtung eines effizienten Homeoffice-Arbeitsplatzes.
• Eine mehrwöchige Einarbeitungsphase, um optimal in die Aufgaben einzusteigen.
• Individuelle Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern & extern).
• Eine offene Kommunikationskultur und die Möglichkeit, Ideen einzubringen.
• Eine 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr.
• Regelmäßige Teamevents, um den Teamgeist zu fördern.
• Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft.
• Job Bike, attraktive Mitarbeiterrabatte, Urban Sports Mitgliedschaft uvm.