[Hiring] Senior Java Developer @Mate academy

Role Description

Шукаємо досвідченого Senior Java Developer-а на роль Technical Interviewer з погодинною оплатою. Ти проводитимеш технічні співбесіди з Java Developer-ами, які готуються до справжніх інтерв'ю. Від твого фідбеку залежить, з чим вони туди прийдуть.

• Проведення технічних співбесід: формат, запитання й підхід обираєш ти, головне — щоб вони пасували рівню кандидата й вимогам ринку;
• Об'єктивна оцінка технічного рівня фахівця та його відповідності заявленому (Junior, Middle, Senior);
• Перевірка того, скільки реальної практики стоїть за відповідями;
• Визначення сильних сторін і зон росту;
• Рекомендації щодо підготовки до реальних співбесід;
• Підготовка та надання структурованого фідбеку кандидату;
• Короткий структурований висновок для команди: технічний рівень, soft skills і рекомендація (готовий до пошуку роботи / потребує доопрацювання / не відповідає рівню).

Qualifications

• 8-10 років комерційного досвіду у Java-розробці;
• Знання стеку: Java 17/21, Spring Boot / Spring Cloud, Hibernate/JPA, PostgreSQL, Kafka/RabbitMQ, Docker, Kubernetes, AWS, CI/CD;
• Досвід проведення технічних співбесід (middle+/senior);
• Досвід письмового фідбеку з оцінкою компетенцій і зонами росту;
• Досвід роботи та володіння AI tools (Copilot, Cursor, ChatGPT/Claude) у щоденній розробці;
• Розуміння, чого ринок вимагає від Full Stack спеціалістів сьогодні, і вміння перевіряти це на практичних кейсах;
• Пунктуальність та відповідальність, вчасний старт дзвінка і фідбек у домовлений строк;
• Оформлений профіль у LinkedIn або готовність його оновити.

Benefits

• Можливість доєднатись до реалізації місії допомогти людям зробити наступний крок у кар'єрі;
• Гнучкий графік: від 1 до 4 співбесід на місяць у слотах, які обираєш ти;
• Гіг-контракт: податки сплачує компанія, гроші приходять на карту одразу «чистими», без щомісячних інвойсів і паперової рутини;
• Неймовірну команду, яка пишається своєю справою, і це робить роботу захоплюючою пригодою;
• Свободу у форматі: твої запитання, твій стиль;
• Мінімум бюрократії;
• Ознайомчий дзвінок із менеджеркою Career PRO в перший тиждень: продукт, флоу роботи й те, як фідбек потрапляє до клієнтів.