[Hiring] Principal Engineer @Sensedia

Role Description

O Principal Engineer direciona a evolução tecnológica da plataforma de produtos da Sensedia. Faz isso com princípios arquiteturais claros, com uma visão de futuro dos produtos e, principalmente, liderando as iniciativas de transformação que deixam a plataforma mais escalável, resiliente e segura, e alinhada aos objetivos de negócio.

Essa direção combina duas fontes:

• O que acontece fora da Sensedia: mercado, concorrentes, tecnologias e tendências.
• O que os times de produto já definiram: objetivos, backlog, prioridades e feedback de clientes, trabalhado em parceria com os Product Managers.

O papel atua sobretudo por influência. Nas squads, os padrões de arquitetura chegam pelos Staff Engineers; com os demais stakeholders, a relação é direta, mas sem hierarquia. Comunicação clara e capacidade de negociação fazem parte do trabalho diário. Esperamos alguém com autonomia para, diante de um desafio, transitar entre as dimensões técnica, de negócio e de relacionamento, e transformar isso em resultado mensurável.

Quais serão suas atividades do dia-a-dia?

• Definir a visão de futuro dos produtos e as iniciativas de transformação tecnológica: trazer para a discussão o que vem de fora (mercado, concorrência, tecnologias emergentes) e considerar o backlog e as prioridades definidos pelos times de cada produto.
• Conduzir a transição da arquitetura atual para a arquitetura alvo: mapear o estado atual, priorizar onde atuar e liderar as iniciativas de transição.
• IA generativa e agêntica nos produtos: definir como IA generativa e agêntica entra na arquitetura dos produtos e transformar isso em diretrizes e provas de conceito.
• IA no processo de desenvolvimento de software: contribuir com a arquitetura de como construímos software com agentes.
• Experimentar como método: protótipos, provas de conceito e pilotos para decisões técnicas relevantes.
• Atuar em parceria com Produto: acompanhar mercado, concorrentes e tecnologias, apoiando os Product Managers.
• Liderar a guilda de arquitetura: conduzir o fórum onde temas comuns aos value streams viram decisões e padrões.
• Analisar antes de recomendar, e negociar até a decisão: estruturar toda recomendação técnica e negociar os trade-offs.
• Ser a face interna e externa da tecnologia de produto: com engenheiros, C-level, outras áreas da Sensedia, clientes e analistas de mercado.
• Ser referência técnica também na prática: reservar tempo para entregas técnicas relevantes e apoiar as squads.
• Profundidade e cobertura de requisitos não funcionais: escalabilidade, resiliência, disponibilidade, SLOs, segurança de aplicações e containers.

Qualifications

• Carreira técnica longa e comprovada, transversal a múltiplos produtos ou domínios.
• Histórico de decisões de arquitetura que atravessaram uma organização inteira e sobreviveram ao tempo.
• Experiência prática com IA generativa e agêntica aplicada à arquitetura de produto.
• Vivência em desenvolvimento de software com orquestração de agentes.
• Experiência em liderar arquitetos ou técnicos seniores por influência e exemplo.
• Histórico de influenciar decisões sem autoridade formal.
• Arquiteturas distribuídas e multi-tenant em cloud, em escala.
• Visão de produto, com capacidade de conectar decisões de arquitetura a objetivos de negócio e de clientes.
• Comunicação e negociação com públicos técnicos e executivos.
• Inglês avançado para leitura técnica e de mercado.

Requirements

• Linguagens e runtimes: ecossistema JVM (Spring Boot no core, Quarkus/GraalVM no serverless), com Java 8 convivendo com Java 25; Go, Python e Node/TypeScript nos demais serviços.
• Arquitetura: multi-tenant, com separação entre control plane e data plane; event-driven com Kafka e SNS/SQS.
• Infraestrutura e operação: Kubernetes e GitOps (EKS, ArgoCD, Terraform) com centenas de clusters de clientes.
• IA: agêntica no produto e no desenvolvimento (AI Gateway, runtime MCP).

Benefits

• Vale Refeição/Vale Alimentação (Cartão Flash benefícios).
• Plano de Saúde e Plano Odontológico.
• Seguro de Vida.
• PPR e TotalPass.
• Auxílio Creche.
• Programa Well-Being (destinado para saúde física e mental).
• Universidade Corporativa (nossa #SensediaAcademy), com diversas trilhas de desenvolvimento.
• Parceiros culturais e educacionais, com descontos especiais.
• Licença maternidade e licença paternidade estendida.
• #WorkWhereYouBelong como proposta de valor, um modelo flexível de trabalho.

Esta oportunidade também é para PCD! ;)

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