Power Platform Developer @EBC Inc.
Software Development
Salary unspecified
Remote Location
Employment Type full-time
Posted 1mth ago

[Hiring] Power Platform Developer @EBC Inc.

1mth ago - EBC Inc. is hiring a remote Power Platform Developer. 💾 Salary: unspecified 📍Location: Canada

Role Description

Le Service des solutions et innovations technologiques est un partenaire branchĂ© de premier plan qui gĂ©nĂšre une gamme complĂšte de produits et services Ă  la fine pointe des tendances pour rĂ©pondre aux besoins. L’équipe forgĂ©e d’une quatre-vingtaine de spĂ©cialistes s’active dans un souci de sĂ©curitĂ©, de qualitĂ© du service Ă  la clientĂšle, d’efficience, de fiabilitĂ© et d’évolution. Gestion du parc informatique, rĂ©solution de problĂšmes Ă  l’aide de solutions technologiques innovatrices, optimisation des projets, modĂ©lisation des donnĂ©es du bĂątiment et des infrastructures, soutien au dĂ©veloppement, les professionnels du service se connectent aux meilleurs outils, afin que chaque initiative soit un succĂšs.

Venez créer le monde avec nous !

  • Le poste peut ĂȘtre occupĂ© 100% en tĂ©lĂ©travail, partout au QuĂ©bec et en Ontario.

Relevant du Chef d'équipe de développement, la personne occupant le rÎle de Développeur (euse) Power Platform participe activement à la conception, à la construction et à l'évolution de nos solutions d'affaires bùties sur Dynamics365 et Power Platform.

  • Collaborer avec les Ă©quipes d'affaires afin de traduire les besoins en solutions concrĂštes.
  • Assurer un usage cadrĂ© et sĂ©curitaire de la plateforme.
  • Concevoir, dĂ©velopper et personnaliser des solutions Dynamics 365 Sales (entitĂ©s, formulaires, vues, rĂšgles d'affaires, workflows).
  • DĂ©velopper des applications canevas et basĂ©es sur des modĂšles (Power Apps) intĂ©grĂ©es Ă  Dataverse.
  • CrĂ©er des automatisations avec Power Automate pour optimiser les processus d'affaires.
  • Participer au cycle de vie applicatif (ALM) : dĂ©ploiement, versionnement et migration entre environnements dev/test/prod.
  • IntĂ©grer Dynamics 365 et Power Platform Ă  d'autres systĂšmes de l'entreprise (API, connecteurs).
  • Assurer le respect des standards et politiques dĂ©jĂ  Ă©tablis par l'Ă©quipe de gouvernance TI.
  • Effectuer un suivi de base sur la santĂ© des environnements et des applications dont elle a la charge (permissions applicatives, DLP de premier niveau).
  • Explorer et dĂ©velopper des cas d'usage avec Copilot Studio en appui aux Ă©quipes d'affaires.
  • Tenir Ă  jour la documentation technique des solutions selon les standards en vigueur.
  • Agir comme personne-ressource technique auprĂšs des Ă©quipes d'affaires et des collĂšgues dĂ©veloppeurs.

Qualifications

  • DiplĂŽme en informatique, gĂ©nie logiciel ou combinaison de formation et d'expĂ©rience jugĂ©e pertinente.
  • Trois (3) Ă  cinq (5) annĂ©es d'expĂ©rience en dĂ©veloppement Power Platform ou Dynamics 365.
  • Bonne connaissance de Dynamics 365 Sales, Power Apps (canevas et modĂšle), Power Automate et Dataverse.
  • Connaissances de base en gouvernance Power Platform (rĂŽles de sĂ©curitĂ©, environnements, DLP) (atout).
  • IntĂ©rĂȘt pour Copilot Studio et les cas d'usage d'IA en contexte d'affaires (atout).
  • Connaissance de JavaScript, .NET Core (atout).
  • Certifications MB-210 ou PL-200/PL-400 (atout).
  • Excellente maĂźtrise du français et de l’anglais (oral et Ă©crit) Ă  des fins de communications internes et externes, auprĂšs de diffĂ©rents intervenants.

Requirements

  • Aptitudes en communication, orientĂ© client et trĂšs bon esprit d'Ă©quipe.
  • Bon esprit d'analyse, facilitĂ© d'adaptation et ouverture d'esprit.
  • Autonomie et souci du dĂ©tail dans la livraison de solutions de qualitĂ©.
  • À l'aise pour Ă©voluer dans un cadre de gouvernance dĂ©jĂ  Ă©tabli tout en proposant des amĂ©liorations.

Benefits

  • TĂ©lĂ©travail offert Ă  100% ou mode hybride.
  • 4 semaines de vacances annuelles.
  • Programme complet d’assurances collectives dĂšs l’entrĂ©e en poste (volets santĂ© et dentaire payĂ©s par l’employeur).
  • REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RĂ©gime de participation diffĂ©rĂ©e aux bĂ©nĂ©fices (RPDB).
  • AccĂšs Ă  un mĂ©decin virtuel instantanĂ©ment (tĂ©lĂ©mĂ©decine) 24h/24.
  • Programmes de formation et de perfectionnement.
  • Programme d’aide aux employĂ©s.
  • Programme de vĂȘtements corporatifs dĂšs l’embauche.
  • Club social et comitĂ© santĂ© mieux-ĂȘtre actifs.
  • Environnement diversifiĂ©, innovant et stimulant.
  • Entreprise bĂątie sur des valeurs de respect, d’intĂ©gritĂ© et de travail bien fait.
  • Firme reconnue au palmarĂšs des SociĂ©tĂ©s les mieux gĂ©rĂ©es au Canada.
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