[Hiring] Senior Sales Manager - Shopper Activation @Verve

Role Description

Du trägst eine Hunter-Mentalität in dir und gewinnst neue Umsätze bei FMCG-Marken, indem du integrierte Shopper Activation Kampagnen verkaufst: d.h. coupon-getriebene Conversion und messbarer Sales Lift, idealerweise erweitert um Screen-Präsenz im Markt.

• Die Aktivierung von Shoppern am Point of Sale (über Coupons, Cashback und andere Aktivierungsmethoden).
• Erweiterung um digitale Sichtbarkeit im Markt (Screens an Eingang, Fläche, Kasse).
• Closed-Loop-Messung auf Basis realer Kassendaten.
• Kampagnen, die zu mehr Abverkauf und Kategorie-Relevanz führen.
• Konkrete Beweispunkte aus vielen tausenden acardo Kampagnen.

Qualifications

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer der folgenden Richtungen:
• FMCG Trade Marketing / CM-Side.
• Promotion-, Couponing-, Cashback- und Sampling-Vermarkter.
• Sales-Data- / Markt-Measurement-Vertrieb.
• Loyalty-/CRM-/Couponing-Plattformen, die in FMCG-Trade-Budgets verkaufen.

Requirements

• Du bist kommerziell getrieben, mit klarem Gespür für Dealstruktur, Pricing und Kundennutzen.
• Souverän auf Senior-Level: z.B. Trade-Marketing-Entscheider, Marken Direktoren.
• Strukturiert in Pipeline-Pflege und Forecasting.
• Kannst mit Daten argumentieren, hast keine Scheu vor AI-Tools und neuen Workflows.
• Sprichst Deutsch und Englisch fließend.

Benefits

• Echte Ownership: deine Pipeline, deine Kunden, dein Umsatz.
• Direkter Zugang zu CSO und CEO bei strategischen Kunden.
• Ein Produkt, das mehr kann als Aktivierung verkaufen: Sichtbarkeit, Reichweite und messbare Wirkung bis zum Kauf.
• AI-gestützte Tools und Workflows, die deine Produktivität vervielfachen.
• Wenn du bestehende Playbooks magst, die du immer weiter optimierst, ist das die richtige Rolle.

Application Process

Schick deinen Lebenslauf zusammen mit einer kurzen Arbeitsprobe (max. 1 Seite). Wähle eine reale Situation: einen Deal gegen Widerstände gewonnen, eine Kundenbeziehung von Null aufgebaut, ein neues Konzept mit messbarem Ergebnis oder ein kommerzielles Problem, das du gelöst hast. Was wir verstehen wollen:

• Was war das Problem? Nicht der Kontext. Das tatsächliche Problem.
• Was hast du getan? Nicht das Team. Was hast du entschieden, gebaut oder verändert?
• Was war das messbare Ergebnis? Umsatz, Conversion, Kundenbindung. Sei konkret.
• Was würdest du heute anders machen?

Schreib es wie ein Memo, das dein CEO in 3 Minuten lesen kann. Ohne Füllmaterial. Die Arbeitsprobe ersetzt das Anschreiben.

Verve bietet allen Mitarbeitenden und Bewerber:innen gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Verve provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.