[Hiring] Senior Business Developer @Boond

Role Description

Boond, c’est la plateforme SaaS qui booste la performance des ESN et cabinets de conseil. On recrute un·e Senior Sales pour :

• Devenir le leader européen des ERP pour les sociétés de conseils.
• Accélérer notre conquête des grands comptes ESN et cabinets de conseil.

Ce poste est en 100% télétravail, mais demandera des déplacements réguliers chez nos clients.

Voici ton (futur) terrain de jeu :

• Chasse & closing grand compte — 65 %
• Pilotage du pipe & traitement des leads — 25 %
• Interne, Rituels & Support – 10 %

Qualifications

• Expérience confirmée (5 ans et plus) en Sales sur des comptes Enterprise, en environnement SaaS B2B avec des cycles longs et des interlocuteurs multiples.
• Posture naturelle de partenaire avec les C-Levels.
• Vrai réflexe de chasseur·se.
• Résilience sur un cycle de vente long.
• Envie de partager tes méthodes avec l’équipe.
• Maîtrise du pilotage de portefeuilles à fort enjeu.
• Anglais bilingue / fluent.
• Appétence data-driven & tech-friendly.

Requirements

• Conduite du cycle de vente complet (6 à 12 mois), jusqu’au closing, avec des deals allant jusqu’à 10 k€ de MRR.
• Traitement et qualification des leads entrants.
• Reporting fiable de ton activité.
• Partage de tes méthodes avec l’équipe Large Accounts.
• Contribution aux sujets transverses.
• Participation active à la vie collective et aux rituels du pôle et de l’entreprise.

Benefits

• Démarrage selon ta disponibilité.
• Poste en télétravail, avec des déplacements chez nos clients.
• Poste en CDI et temps plein.
• 3 séminaires par an pour se retrouver et s’éclater !
• 9 jours de repos supplémentaires.
• Mutuelle familiale Alan.
• Prime télétravail de 110 euros net en plus de ton salaire.
• Budget mensuel de 200 euros pour le coworking de ton choix.
• Rituels autour de la méditation, du fitness et du yoga.
• Plan d’épargne entreprise (PEE) valorisé à hauteur de 300 %.
• Prise en charge de ton matériel (Mac, casque, écran, clavier, etc.).
• CSE proposant des avantages et des week-ends toute l’année.

Recruitment Process

• Préqualification & Culture fit avec Annaig, Senior TAM.
• E1 – Posture & Culture fit avec Annaig ou Jf.
• E2 – Débrief Use case avec Fred, ton futur manager et Joséphine, VP sales.
• E3 – Validation finale avec Fred et Joséphine.

Et si tu tentais ta chance ? Si tu as réussi à me lire jusqu’ici, voici ma dernière phrase pour qu’on ne passe pas à côté de toi : si demain cette offre venait à être clôturée et que tu penses regretter de ne pas avoir postulé, c’est qu’elle t’a tapé dans l’œil.

Alors n’hésite pas, POSTULE.