[Hiring] Sales Representative @Enovis

Role Description

Standort/Einsatzgebiet: Nordhessen (z. B. Kassel) und Niedersachsen (z. B. Göttingen, Hannover)

• Intensive Bearbeitung des Verkaufsgebietes nach Plan und regelmäßiger Abstimmung mit dem Leiter Verkauf
• Führen von Verkaufsgesprächen mit Ärzten, Apothekern und Klinikverwaltungen
• Betreuung von Bestandskunden (qualifizierte Beratung der Entscheider im Krankenhaus)
• Einweisung des ärztlichen und medizinischen Personals in den Gebrauch der Operationsinstrumentarien sowie professionelle Begleitung von Operationen in den Bereichen Schulter, Hüfte und Knie
• Planung, Organisation und Durchführung von Produkttrainings für Anwender sowie von Informations- und Fortbildungsveranstaltungen
• Akquisition von Neukunden
• Verantwortliche Führung der Kundenkartei und der Verkaufsstatistiken für das zugewiesene Verkaufsgebiet
• Besuch und Auswertung von Symposien und Tagungen der Medizintechnik
• Kontinuierliche Beobachtung der Wettbewerbsaktivitäten

Qualifications

• Erste Berufserfahrung im Vertrieb von Medizinprodukten, idealerweise mit Produkten aus dem Bereich Orthopädie / Endoprothetik, ist von Vorteil
• Alternativ erste fachliche Erfahrung aus dem orthopädischen OP und Krankenhaus-Umfeld
• Kunden- und erfolgsorientiertes Handeln mit einem hohen Maß an Offenheit und Kontaktfreude
• Sie suchen die Herausforderung, sind flexibel sowie eigeninitiativ und verantwortungsbewusst
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke im Austausch mit internen und externen Stakeholdern sowie Freude an der Arbeit im Team

Benefits

• Attraktive leistungsorientierte Vergütung
• Eine offene und wertschätzende Firmenkultur
• 30 Tage Urlaub
• Modernes Arbeitsequipment
• Umfangreiche Sozialleistungen
• PKW – auch zur privaten Nutzung mit Tankkarte

Equal Employment Opportunity

At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.