Role Description
Als Sales Manager (m/w/d) bringst du StudyCheck an die Hochschulen deiner Region, an neue wie an bestehende Kunden. Dein Revier ist groß. Das erwartet dich darin:
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Bildung ist Ländersache:
Du gewinnst Hochschulen, Fernschulen und Weiterbildungsanbieter, am Telefon, per Mail oder auf LinkedIn.
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Erst verstehen, dann verkaufen:
Im Termin per Zoom oder Teams fragst du nach, bis das eigentliche Problem auf dem Tisch liegt.
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Wert statt Featureliste:
Du zeigst, was StudyCheck für die Studierendengewinnung bringt.
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Bestandskunden auf die Pläne 2027:
Du bringst unsere Kunden auf die neuen Pläne und übergibst an Customer Success.
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Angebote, die Gremien überzeugen:
Du erstellst und verhandelst Angebote und Entscheidungsvorlagen.
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Pipeline im Takt der Haushaltsjahre:
Du pflegst Salesforce und weißt, welche Hochschule im Januar frisches Budget hat.
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Unser Gesicht an den Hochschulen:
In deinen Bundesländern kennt dich bald jede Hochschulkommunikation.
Ein Blick in deinen Arbeitstag könnte so aussehen:
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Morgens:
Du gehst deine Hochschulen für heute durch.
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Vormittag:
Dein Akquise-Block.
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Mittag:
Laptop zu, Kopf frei.
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Nachmittag:
Zoom-Termin mit der Hochschulkommunikation.
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Später Nachmittag:
Ein Bestandskunde ruft zurück.
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Feierabend:
Du klappst den Laptop zu und weißt schon, mit welchen Hochschulen du morgen sprichst.
Qualifications
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Erfahrung in der Kaltakquise.
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Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
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Fähigkeit, komplexe Angebote verständlich zu präsentieren.
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Selbstständige Arbeitsweise und Eigenmotivation.
Requirements
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Vertrautheit mit Salesforce oder ähnlichen CRM-Systemen.
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Bereitschaft zur Arbeit im Homeoffice.
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Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.
Benefits
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Provision nach oben offen: Festes Gehalt plus Provision.
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Deine eigene Region: Du bekommst eigene Bundesländer.
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Öffentlich und privat in einem Portfolio: Staatliche Hochschulen und private Anbieter.
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Kunden, die bleiben: Pläne, Add-ons und Upgrades.
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KI im Vertrieb: Du arbeitest mit Claude.
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Remote First: 100 % remote mit Home-Office-Zuschuss.
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Flexible & faire Arbeitszeiten: Gleitzeit mit erfassten Überstunden.
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30 Tage Urlaub und Workation-Option.
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Top-Hardware: Neuestes MacBook und Firmen-Smartphone.
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KI ohne Antrag: Tools laufen auf Firmenlizenz.
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Weiterbildung deluxe: Zwei Campustage im Monat.
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Finanzielle Extras: Spendit-Karte und betriebliche Altersvorsorge.
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Gemeinsam unterwegs: Team Events und Reisen in 1. Klasse.