Role Description
Eaton’s ES GEIS CHD division is currently seeking a Ingeniero de Ventas.
Función principal del trabajo:
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Implementar y ejecutar la estrategia de venta en el vertical y zona geográfica asignada en CSAR para el portafolio de Crouse Hinds.
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Identificación de las necesidades de los clientes (Usuario final, Firmas de ingeniería, Constructoras).
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Gestión de propuestas técnicas-comerciales y negociación durante el proceso de ventas.
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Asegurar el cumplimiento de los objetivos de venta establecidos en alineación con los requerimientos legales, normativos, corporativos y de clientes.
Responsabilidades laborales:
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Lograr el cumplimiento de la meta de ventas asignada.
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Contactar y visitar clientes clave para su mercado vertical y zona geográfica de manera constante.
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Realizar especificación técnica de nuestro portafolio de productos y soluciones a cuentas estratégicas.
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Gestionar las solicitudes de cotización con las áreas de Propuestas y Estimaciones.
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Coordinar con los Líderes de Canales la revisión de las órdenes de compra que llegan de los distribuidores.
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Desarrollar e impartir presentaciones técnicas para clientes.
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Diligenciar el CRM y actualizar continuamente las actividades, oportunidades, contactos y ofertas para los clientes asignados.
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Generar visibilidad de materiales futuros para junta SIOP a través del proceso establecido.
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Traer información de mercado y de la competencia para desarrollar estrategias comerciales.
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Realizar todas las acciones de venta de manera profesional dentro del código de ética de Eaton.
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Apegarse en todo momento a las políticas corporativas de Eaton relacionadas con desempeño de su función.
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Cualquier función adicional alineada a su cargo, que se requiera para la operación del negocio.
Qualifications
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Curso superior en Ingeniería, de preferencia en áreas relacionadas como Eléctrica, Electrónica, Mecatrónica.
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Mínimo de 5 años de experiencia en ventas, con experiencia en usuarios finales.
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Prospección de cuentas y clientes.
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Venta consultiva.
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Lectura de planos eléctricos.
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Inglés B1.
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Conocimiento de áreas clasificadas es deseable.
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Mentalidad empresarial y colaboración.
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Responsabilidad y orientación al logro de resultados.
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Pensamiento estratégico.
Requirements
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Identificación y gestión de oportunidades.
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Gestión de clientes y cuentas.
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Conocimiento del Mercado y de los clientes.
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Ofertas y Propuestas de valor.
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Gestión de canales.
Benefits
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Participación en entrevistas por video y en persona como parte del proceso de contratación.
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Evaluación basada en competencias relacionadas con el trabajo.
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Protección de los derechos de privacidad y seguridad de datos de los candidatos.