[Hiring] Head of Sales @Eva Travel

Role Description

ET Academy recherche un·e Head of Sales ultra opérationnel·le pour piloter notre équipe de setting et de closing et atteindre nos objectifs de ventes.

Votre rôle : piloter l'équipe de setting et de closing pour atteindre nos objectifs de ventes, de la première conversation jusqu'à la vente. Vous interviendrez principalement sur :

• Le management d'une équipe de 5 à 6 personnes (setteuses et closers) ;
• Les tunnels de vente : DM Instagram, WhatsApp, appels, VSL, jusqu'à l'appel de closing ;
• Le contrôle des relances et de la qualité des conversations ;
• Le suivi des chiffres et le reporting à la direction.

L'audience est déjà là. Le volume est déjà là. Votre mission : transformer ce volume en ventes, avec une équipe qui tourne.

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience en vente dans l'infopreneuriat ;
• Expérience en management d'une équipe commerciale (setting et/ou closing) ;
• Maîtrise du setting et du closing, avec capacité à enseigner ;
• Aise avec les chiffres et pilotage au tableau de bord ;
• Maîtrise des outils : CRM, prise de rendez-vous, WhatsApp Business, ManyChat ;
• Autonomie et vraie culture du résultat.

Requirements

• Manager l'équipe au quotidien : recrutement, onboarding, formation et suivi individuel ;
• Optimiser les tunnels de vente et identifier les points de friction ;
• Contrôler les relances : aucun lead laissé sans réponse, aucun prospect chaud oublié ;
• Écouter les appels et relire les conversations pour faire progresser l'équipe ;
• Fixer et suivre les indicateurs clés : délai de premier contact, taux de prise de rendez-vous, taux de présence, taux de closing, chiffre d'affaires ;
• Améliorer les scripts d'appel, les séquences de messages et les trames de relance ;
• Limiter les no-shows ;
• Rendre compte à la direction chaque semaine et proposer des améliorations.

Benefits

• Rémunération : Freelance avec un fixe + une part variable sur la performance de l'équipe ;
• Mission freelance 100 % à distance, depuis où vous voulez, sans durée ni horaires imposés.

Process de recrutement

Si votre candidature est retenue, vous passerez un premier échange, puis une étude de cas : analyse de nos chiffres de vente et plan d'action pour vos 30 premiers jours.

Pour que votre candidature soit étudiée, merci de répondre à cette annonce avec TOUS les éléments ci-dessous :

• Date de disponibilité réelle pour débuter (obligatoire) ;
• Vos résultats passés : taille de l'équipe managée, CA généré, taux de closing (obligatoire) ;
• Fixe et variable souhaités (obligatoire) ;
• Votre CV en PDF (obligatoire) ;
• Une courte vidéo de présentation (30 secondes max) est un vrai plus.

Si une seule info est manquante, la candidature ne sera pas retenue. Merci pour votre compréhension.