[Hiring] Commercial Manager Product Line DPQ @Eaton Corporation

Role Description

• Développer les ventes du portefeuille DPQ Eaton (UPS monophasés, PDU, racks IT, accessoires Tripp Lite) en France et au Maroc, via les équipes commerciales Eaton et nos partenaires.
• Être l’interface clé entre la division LSDPI et les équipes commerciales, en assurant une collaboration efficace, en créant des synergies et en soutenant l’exécution de la stratégie go-to-market.
• Identifier et développer de nouveaux projets et opportunités, locales ou internationales, en collaboration avec les équipes segments et channels.
• Soutenir le Flow Business en facilitant la communication entre la Business Unit DPQ et les équipes commerciales Eaton.
• Développer les stratégies de distribution IT et électrique afin de maximiser la croissance, l’engagement des partenaires et la promotion de nos solutions.
• Piloter les opportunités clés dans Salesforce et assurer la qualité du pipeline.
• Suivre les performances mensuelles, les prévisions, les gains/pertes et les plans d’actions associés.
• Coordonner les activités avec les équipes DPQ internationales et contribuer à la veille marché grâce aux retours clients et à l’analyse de la concurrence.

Qualifications

• Formation supérieure, idéalement technique ou ingénieur.
• 5 ans minimum d’expérience en vente, support commercial ou Business Development, idéalement dans un environnement IT ou technique.
• Expérience commerciale dans un environnement international.
• Capacité à gérer des situations complexes et de multiples interlocuteurs.
• Excellent relationnel, forte orientation client et capacité à développer des relations durables.
• Excellent niveau d’anglais indispensable et très bon niveau de français.
• La maîtrise d’une langue supplémentaire, en complément du français et de l’anglais, est appréciée.

Benefits

• Intégrer un groupe international reconnu pour la qualité et la fiabilité de ses produits.
• Travailler avec des clients et partenaires leaders de leur secteur.
• Bénéficier de réelles perspectives d’évolution, grâce à notre volonté de favoriser la mobilité et les promotions internes.