[Hiring] Two Science Managers for Research Funding @Universität des Saarlandes Dezernat Personal

Role Description

Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Zentrale Verwaltung im Dezernat Forschungsmanagement folgende Stelle an:

Zwei Wissenschaftsmanager*innen für die Forschungsförderung (m/w/d)

Kennziffer N2385, Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe 13, Beschäftigungsdauer: unbefristet (50 % der tariflichen Arbeitszeit), befristet für die Dauer einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung (100 % der tariflichen Arbeitszeit).

Das ist Ihr Arbeitsbereich:

• Das Dezernat Forschungsmanagement ist Anlaufstelle für die Mitglieder der Universität des Saarlandes bei Fragen rund um die Einwerbung und administrative Begleitung von Drittmitteln.
• Es ist zuständig für den kompletten Prozess von der Antragsberatung und Einreichung über die Verhandlung und Gestaltung der zugehörigen Verträge bis zur finanziellen Abwicklung der Projekte.
• Die Abteilung Forschungsförderung und Forschungskultur begleitet Forschende während des gesamten Prozesses der Antragstellung für drittmittelgeförderte Forschungsvorhaben.
• Sie berät umfassend zu Fördermöglichkeiten und ist für die inneruniversitäre Forschungsförderung sowie für die administrative Begleitung der Core Facilities zuständig.
• Themen wie Wissenschaftliche Integrität und Open Science liegen im Verantwortungsbereich der Abteilung.

Für das Tätigkeitsfeld Förderberatung werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Mitarbeiter*innen gesucht. Je nach Bewerber*innenlage können die Stellenanteile auch kombiniert werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den von Ihnen bevorzugten Beschäftigungsumfang an.

Ihre Aufgaben sind:

• Umfassende und eigenständige Beratung und Unterstützung von Wissenschaftler*innen und Einrichtungen der UdS bei der Einwerbung nationaler, europäischer und internationaler Forschungsmittel.
• Identifikation, Analyse und adressatengerechte Aufbereitung geeigneter Fördermöglichkeiten sowie Begleitung des gesamten Antragsprozesses, einschließlich Antragsmanagement, redaktioneller Unterstützung und Lektorat.
• Vollständige Abwicklung des Vertragsvorbereitungs- und Änderungsprozesses für koordinierte europäische und internationale Projekte sowie Projekte des European Research Council (ERC).
• Prüfung und Begleitung privatwirtschaftlich finanzierter Forschungs- und Dienstleistungsprojekte in der Vorvertragsphase, einschließlich der Bewertung von Kalkulationen unter Berücksichtigung des EU-Beihilferechts.
• Konzeption und Durchführung von Informations- und Beratungsangeboten zur Forschungsförderung.
• Fachliche Betreuung des Förderportals: Redaktion und Weiterentwicklung universitärer Informationsmaterialien zur Forschungsförderung sowie Erstellung von Auswertungen und Berichten.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Serviceangeboten sowie digitaler und KI-gestützter Beratungsinstrumente.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom, Magister oder vergleichbarer Abschluss).
• Gute Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche der nationalen, europäischen oder internationalen Forschungsförderung sowie der administrativen Förderbedingungen entsprechender Fördermittelgeber.
• Ausgeprägte Präsentations-, Kommunikations- und Beratungsfähigkeit sowie Erfahrung in der zielgruppengerechten Aufbereitung komplexer Informationen.
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.
• Organisations- und Koordinationsstärke.
• Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel und PowerPoint).
• Sprachkenntnisse (gemäß GER): deutsch C2, englisch C1.

Requirements

• Praktische Erfahrungen im Projekt- und Wissenschaftsmanagement von Forschungsvorhaben sind von Vorteil.
• Kenntnisse in der Kalkulation von Forschungs- und Dienstleistungsprojekten sowie des EU-Beihilferechts sind von Vorteil.
• Interesse an KI sowie Erfahrungen im Einsatz KI-gestützter Anwendungen und Modelle.

Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. die Möglichkeit zur Telearbeit.
• Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit attraktiven Konditionen.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (wie z.B. Sprachkurse).
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z. B. Hochschulsport.
• Zusätzliche Altersvorsorge (RZVK).
• Vergünstigte Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel (Job-Ticket).
• Dienstfahrrad-Leasing (JobRad).

Company Description

Die Universität des Saarlandes ist eine Campus-Universität, die international bekannt ist durch die Forschungs-orientierung insb. im Bereich der Informatik und den Nano- und Lebenswissenschaften. Zudem zeichnet sie sich durch die engen Beziehungen zu Frankreich und den Europa-Schwerpunkt aus. Rund 17.000 Studierende sind an der Universität des Saarlandes in über hundert Studienfächern eingeschrieben. Die Universität des Saarlandes ist eine familienfreundliche Hochschule und mit mehr als 4000 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region.