[Hiring] Group Leader Audit Control and Support Processes @Förde Sparkasse

Role Description

• Verantwortung für Angemessenheit, Funktionsfähigkeit, Effizienz, Nachhaltigkeit und Zielerreichung der Gruppe
• Führung nach Unternehmensgrundsätzen; Planung, Steuerung und Kontrolle der Aufgabenumsetzung
• Regelmäßige Information und Betreuung der Mitarbeitenden sowie Förderung ihrer Qualifikation durch Personalentwicklung
• Vorbereitung, Durchführung und Berichterstattung von Controlling‑Prüfungen; Qualitätssicherung der Prüfungen durch Revisor:innen
• Beratung und Unterstützung der Organisationseinheiten; Bewertung von Produkten, Prozessen, Systemen und Strukturen hinsichtlich Sicherheit, Ordnungsmäßigkeit, Qualität, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit
• Erstellung des Prüfungsplans unter Beachtung der Geschäfts‑ und Prozessanweisungen sowie regulatorischer Vorgaben

Qualifications

• Abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung
• Weitergehende Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/Bankbetriebswirtstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation wie Bachelor
• Fachseminar "Interner Revisor" oder vergleichbare Qualifikation
• Vorgenannte erforderliche Qualifikationen können im Einzelfall durch entsprechende langjährige Praxiserfahrung in dem Fachbereich/-gebiet ersetzt werden

Requirements

• Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung ist erforderlich
• Mindestens 2 Jahre Tätigkeit im Controlling/Risikomanagement
• Mindestens 2 Jahre Prüfungstätigkeit im Controlling
• Unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken und Handeln verbunden mit verbindlichem und sicherem Auftreten
• Kenntnisse der maßgeblich regulatorischen Vorschriften für das Aufgabenfeld dieser Stelle und deren Prozesse müssen vorhanden sein
• Kenntnisse der hausspezifischen Grundsätze (Geschäfts-, Risiko- und IT-Strategie) sowie der Risikokultur der Förde Sparkasse

Personal Requirements

• Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit
• Unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken und Handeln verbunden mit verbindlichem und sicherem Auftreten
• Ausgeprägte Flexibilität und Bereitschaft zur Anpassung an veränderte Anforderungen und Rahmenbedingungen
• Hoher Qualitätsanspruch sowie sorgfältige Arbeitsweise

Contact Information

• Bereichsleitung: Miriam Raak, Telefon: 0431 592-1008, E-Mail: [email protected]
• Recruiting: Jennifer Duggen, Telefon: 0431 592-2034, E-Mail: [email protected]

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.