[Hiring] Researcher in Psychology, Cognition, and Virtual Reality @SSA

Role Description

La mission consiste à évaluer la validité de dispositifs de réalité virtuelle et de simulation dédiés à l’instruction opérationnelle et à l’entraînement, en étudiant l’activité cognitive et le comportement des opérateurs dans ces environnements. L’enjeu est de s’assurer que ces simulateurs n’induisent pas de nouveaux comportements ou stratégies qui ne refléteraient pas l’activité réelle de l’opérateur dans la situation étudiée.

• Mobilisation du concept de validité (physique, psychologique, expérientielle, comportementale) pour connaître les effets des caractéristiques immersives et interactives de ces dispositifs sur les opérateurs.
• Identification des déterminants de l’adoption de comportements naturels et de l’acquisition de compétences transférables aux situations réelles.
• Étude des effets de la manipulation des caractéristiques sur les processus perceptifs (contrôle visuel de l’action) et cognitifs (attention, effort mental) qui sous-tendent la prise de décision.
• Travaux motivés par des visées applicatives en lien avec les terrains de recherche de l’unité (simulations de sauvetage au combat, de prise en charge de blessés et d’évacuation sanitaire).
• Comparaisons entre environnement réel et simulé, ou entre différents environnements simulés (e.g., avec ou sans casque de réalité virtuelle).

Qualifications

• Titulaire d’une thèse en psychologie / ergonomie / neurosciences / sciences cognitives.
• Expérience de recherche sur (ou avec) les environnements virtuels articulée autour de l’analyse de leurs effets sur les processus perceptifs et cognitifs.
• Maîtrise d’une ou plusieurs techniques d’enregistrement et d’analyse de données oculométriques (stratégies visuelles), cinématiques (mouvements), et comportementales (temps de réponse, erreurs).
• Rigueur scientifique et capacité à travailler en équipe.

Éléments de candidature

• Documents à transmettre: Envoi du CV obligatoire.

Personnes à contacter

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