[Hiring] Research Officer on Employment and Work Themes @DARES

Role Description

• Vous conduirez, seul·e ou en collaboration, des études, évaluations et travaux de synthèse (dont revues de la littérature académique) sur les thèmes de l’emploi et du travail, et plus particulièrement sur la thématique des inégalités sur le marché du travail (selon le sexe, l'origine, l'âge...). Ces travaux donnent lieu à publication dans les supports éditoriaux de la Dares (Dares Analyses et Documents d’études) et, éventuellement, dans des revues académiques.
• Vous initierez et suivrez des marchés d'études et appels à projets de recherche (APR). Ces marchés d'études et appels à projets peuvent être aussi bien de nature qualitative (enquête par entretiens et/ou de type monographique) que quantitative (travaux statistiques, économétriques). Cette activité donne lieu à la rédaction du texte du marché ou de l'APR (contexte, enjeux, axes d’études, méthodologie, etc.), à la participation au comité de sélection des équipes puis au comité de suivi de leurs travaux. Vous pourrez être amené·e à rédiger des conventions de recherche ou tout document de suivi des travaux financés (notes, comptes-rendus de réunions de pilotage, etc.).
• Vous organiserez des séminaires et colloques destinés à présenter les résultats de recherches financées par la Dares ou à faire connaître les avancées de la recherche sur les thèmes de l’emploi et du travail au niveau national, éventuellement international. Il s'agit de contribuer à la réflexion sur les thèmes des colloques et à l'élaboration de leur programme. Plus régulièrement, vous programmez et animez le séminaire interne de la Dares, séminaire mensuel de présentation des études réalisées par des chargé·e·s d'études de la Dares. Dans ce cadre, vous êtes amené·e à élaborer la programmation des séminaires, à contacter les intervenant·e·s et discutant·e·s, à organiser les sessions, à coordonner les interventions.
• Vous participerez aux activités récurrentes de la mission : participation aux comités de sélection et de suivi des APR des autres départements de la Dares ; participation aux groupes de pilotage ou d'exploitation d'enquêtes ; mise à disposition des données aux chercheurs ; représentation de la Dares dans différentes instances, etc.

Qualifications

• E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
• M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
• A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
• N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Requirements

• Économie et/ou sociologie du travail (E)
• Méthodes statistiques et/ou économétriques et/ou LLM (M)
• Politiques du travail et de l’emploi (M)
• Institutions intervenant dans le milieu des études et des recherches dans le domaine de l’emploi, du travail et de la formation professionnelle (A)

Benefits

• Rigueur et fiabilité***
• Goût pour l'animation et la coordination***
• Capacité d'initiative et autonomie***
• Capacité d’organisation***
• Souplesse et réactivité***
• Savoir rendre compte***

Company Description

Localisation : Paris, France

Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.