[Hiring] Project Manager - Coastal Adaptation @Fonction publique Territoriale

Role Description

Le pôle Aménagement Durable du Territoire (ADT) de Ter’Bessin renforce ses équipes et recrute un(e) chargé(e) de mission « Adaptation du littoral ».

Sous l’autorité du Président, du Directeur général des services, du chef de pôle et de l’élu référent de la Stratégie locale de gestion intégrée du trait de côte (SLGITC) du Bessin, vous contribuerez à :

• Accompagner les évolutions du littoral du Bessin.
• Animer une dynamique territoriale fédérant l’ensemble des acteurs locaux concernés.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Qualifications

• Expérience dans le domaine de l’aménagement du territoire, du littoral ou de l’urbanisme.
• Expérience en médiation et/ou en concertation (animation, sciences participatives, etc.).
• Très bonne connaissance des enjeux liés au changement climatique, des risques littoraux associés et du cadre réglementaire (loi Climat et Résilience, Stratégie nationale de gestion intégrée du trait de côte, etc.).
• Capacité à gérer les situations de tension, diplomatie et aptitude à convaincre.

Requirements

• Savoirs :
  • Aménagement du territoire.
  • Politiques publiques d’aménagement du littoral et cadre réglementaire associé (loi Climat et Résilience, PPRL, SCoT, PLU).
  • Enjeux liés au changement climatique.
  • Aléas et risques côtiers.
  • Sciences participatives.
  • Techniques d’animation de réunions.
  • Géomatique.
• Savoir-faire :
  • Rédaction de cahiers des charges.
  • Organisation du travail et esprit de synthèse.
  • Pilotage de projets et conduite d’entretiens.
  • Conception d’outils pédagogiques adaptés, animation d’ateliers, gestion de groupes et vulgarisation scientifique.
  • Organisation d’événements, rédaction de supports de communication, prise de parole en public et adaptation du discours aux différents publics.
  • Reporting, rédaction de comptes rendus et veille active.
• Savoir-être :
  • Enthousiasme et dynamisme.
  • Aptitude au travail en équipe.
  • sens de l’écoute et empathie.
  • Capacité à gérer les situations de tension et à prioriser les tâches.
  • Autonomie et esprit d’initiative.
  • Diplomatie et capacité à convaincre.
  • Esprit critique.
  • Discrétion professionnelle et sérieux.

Company Description