[Hiring] Project Manager Anti-Fraud @Agence de service et de paiement

Role Description

Au sein du secteur pilotage des contrôles et juridique, le chef de projet est responsable de l’élaboration et du suivi de la feuille de route Lutte Anti-Fraude (LAF) et des contrôles du service. A ce titre, il assure la coordination de la production des cadres transverses de lutte contre la fraude et de l’animation du réseau des acteurs internes.

Vous interviendrez dans un cadre transverse au service sur les enjeux de maîtrise des risques, traduits au sein du secteur par les contrôles et la LAF.

• Elaborer et suivre les feuilles de route stratégiques du service dans le champ de la LAF et des contrôles :
• Analyser les besoins, définir le cadrage, les objectifs, les actions (livrables) et les priorités,
• Piloter sa mise en œuvre : coordonner les actions, suivre les indicateurs du projet
• Capitaliser les bonnes pratiques et identifier les axes d’amélioration pour enrichir la feuille de route
• Assurer l’ingénierie administrative des processus transverses de contrôle et de LAF :
• Elaborer / mettre à jour des fiches thématiques et des procédures transverses en mobilisant les experts métiers et le réseau LAF, le cas échéant
• Etre le garant de la déclinaison de ces procédures dans les politiques d’aides publiques
• Contribuer aux expressions de besoin du système d’information transverse de suivi des fraudes
• Piloter les activités :
• Assurer le reporting des indicateurs transverses
• Superviser la bonne application des procédures
• Contribuer à l’animation des acteurs de la lutte anti-fraude
• Co-Animer avec la mission contrôle interne le réseau des référents LAF en directions régionales
• Former et sensibiliser les acteurs
• Coordonner les travaux de la feuille de route confié au réseau LAF
• Apporter une assistance sur la mise en œuvre des actions LAF et les dossiers complexes

Qualifications

• Connaissance des principes d’action des politiques publiques
• Compréhension et application d’un cadre réglementaire
• Connaissances des principes de gestion d’aides publiques
• Méthodes de gestion de projet et de conduite du changement
• Maîtrise des outils bureautiques

Requirements

• Aisance dans la communication orale et écrite
• Discerner les enjeux, anticiper, et prendre des initiatives
• Organisation, méthode, gestion des priorités et des délais
• Savoir rédiger des notes juridiques, procédures et rapports
• Travailler en équipe, animer des réunions

Benefits

• Aptitude à l’écoute
• Autonomie relative, adaptabilité
• Communication claire et adaptée à différents publics
• Rigueur, méthode, synthèse, prise de recul
• Sens de l’analyse et du raisonnement critique
• Travail en équipe et coopération transversale

Niveau d'études minimum requis

• Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter

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