[Hiring] IT Transition & Transformation Manager @Datagroup Bit

Role Description

In dieser Rolle wird die digitale Transformation aktiv mitgestaltet. Der Fokus liegt auf der erfolgreichen Steuerung komplexer IT-Transitionen und Transformationsprojekte sowie auf der Entwicklung nachhaltiger Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Kunden und Projektteams.

• Verantwortung für komplexe IT-Transition- und Transformationsprojekte von der Angebotsphase bis zum Übergang in den Regelbetrieb
• Sicherstellung von Scope, Zeit, Budget und Qualität sowie transparente Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern
• Aufbau und Weiterentwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen
• Identifikation von Ausbaupotenzialen beim Kunden in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
• Steuerung von Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen in anspruchsvollen Projektumfeldern
• Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams
• Weiterentwicklung von Transition- und Transformationsprozessen sowie Mitwirkung an Standards und Best Practices

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Transition- und Transformationsprojekten im IT-Outsourcing-Umfeld
• Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen
• Fähigkeit, Kundenanforderungen in nachhaltige und wirtschaftliche Lösungen zu übersetzen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten bis auf C-Level-Ebene
• Strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise
• Idealerweise Zertifizierungen wie PRINCE2, ITIL oder vergleichbare Qualifikationen
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, ca. vier Dienstreisen pro Monat
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2)

Benefits

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
• Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, modern ausgestattete Bürofläche und einer Duz-Kultur in einem Team sympathischer, hilfsbereiter Kollegen*innen
• Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung mit Bahn, Bus und Auto inkl. kostenloser Parkmöglichkeiten
• Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung durch bspw. interne Schulungsangebote
• „JobRad“, Arbeitgeber-Zuschuss zum Deutschlandticket, Teilnahme an Corporate Benefits, ein Fanshop für Mitarbeiter*innen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, u.v.m.
• Förderung des abteilungsinternen und unternehmensweiten Teamgedankens durch regelmäßige Firmenevents, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sowie Sponsoring der Teilnahme unserer Mitarbeiter an Sportveranstaltungen (u. a. HafenCityRun in Hamburg)