[Hiring] Operational Employee with Management Perspective @Euro Style Shop Systeme

Role Description

Der Basti-Bus ist eine mobile Kinderwerkstatt. Seit vielen Jahren bringen wir handwerkliche und kreative Angebote direkt zu Kindern – zu Geburtstagen, Kitas, Schulen, Unternehmen und Veranstaltungen. Dabei geht es uns nicht darum, Kinder einfach zu beschäftigen oder zu bespaßen. Wir möchten sie befähigen: selbst etwas herstellen, eigene Fähigkeiten entdecken und erleben, dass sie etwas können.

Für die weitere Entwicklung des Basti-Bus suchen wir eine Persönlichkeit, die zunächst das operative Geschäft von Grund auf kennenlernt und anschließend Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernimmt. Langfristig besteht ausdrücklich die Möglichkeit, Geschäftsführungsaufgaben bis hin zur operativen Gesamtverantwortung zu übernehmen.

Der Einstieg: Erst verstehen, dann führen. Uns ist wichtig, dass Führung beim Basti-Bus aus der Praxis heraus entsteht. Deshalb beginnt die Tätigkeit bewusst operativ. Dazu gehören unter anderem:

• eigene Basti-Bus-Einsätze bei Kindern, Schulen, Kitas und Veranstaltungen
• Vorbereitung und Nachbereitung der Einsätze
• Kennenlernen unserer Fahrzeuge, Materialien und Werkstattkonzepte
• direkter Kontakt zu Kunden, Kindern und Eltern
• Zusammenarbeit mit unseren Fahrerinnen und Fahrern
• Einblick in Disposition, Organisation und Qualitätskontrolle

Wer später Verantwortung für den Basti-Bus übernimmt, soll wissen, wie der Basti-Bus tatsächlich funktioniert – nicht nur vom Schreibtisch aus.

Schrittweise Übernahme von Verantwortung: Nach der Einarbeitung sollen zunehmend organisatorische und unternehmerische Aufgaben übernommen werden, beispielsweise:

• Koordination und Betreuung unserer Mitarbeiter und Fahrer
• Einsatz- und Personalplanung
• Sicherstellung der Qualität unserer Veranstaltungen
• Kundenbetreuung und Bearbeitung besonderer Kundenwünsche
• Recruiting und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Weiterentwicklung unserer internen Abläufe
• Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
• Entwicklung neuer Angebote und Konzepte
• Aufbau und Entwicklung neuer Regionen
• Unterstützung bei strategischen und wirtschaftlichen Entscheidungen

Perspektive Geschäftsführung: Wir suchen ausdrücklich jemanden, der sich vorstellen kann, langfristig unternehmerische Verantwortung zu übernehmen. Je nach persönlicher Entwicklung und Eignung können deshalb schrittweise Geschäftsführungsaufgaben übertragen werden. Das Ziel ist nicht, einfach eine vorhandene Stelle zu besetzen. Wir möchten gemeinsam herausfinden, wie viel Verantwortung übernommen werden kann und soll. Perspektivisch kann daraus die operative Leitung beziehungsweise Geschäftsführung des Basti-Bus entstehen.

Qualifications

• praktisch denkt und selbst mit anpackt
• Verantwortung übernehmen möchte
• zuverlässig und verbindlich arbeitet
• gut mit Menschen umgehen kann
• Mitarbeiter führen und motivieren kann
• Probleme erkennt und eigenständig Lösungen entwickelt
• organisatorisches und wirtschaftliches Verständnis besitzt
• offen für Veränderungen und neue Ideen ist
• Entscheidungen treffen kann
• Lust darauf hat, etwas Bestehendes weiterzuentwickeln

Requirements

• Eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder Führungserfahrung können hilfreich sein, sind für uns aber nicht allein entscheidend.
• Unternehmerisches Denken, Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein sind wichtiger als ein perfekter Lebenslauf.

Benefits

• eine außergewöhnliche Tätigkeit zwischen Handwerk, Pädagogik und Unternehmertum
• viel Gestaltungsspielraum
• direkten Kontakt zu Mitarbeitern und Kunden
• intensive Einarbeitung in das gesamte Unternehmen
• schrittweise Übernahme echter Verantwortung
• kurze Entscheidungswege
• Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
• langfristige berufliche Perspektive
• bei entsprechender Entwicklung die Möglichkeit zur Übernahme von Geschäftsführungsaufgaben

Company Description

Der Basti-Bus soll als Organisation so aufgestellt werden, dass Wissen, Verantwortung und Entscheidungen auf mehrere Schultern verteilt sind. Dafür suchen wir keinen kurzfristigen Mitarbeiter, sondern möglicherweise einen Menschen, der sich über Jahre mit dem Basti-Bus entwickelt und schließlich einen wesentlichen Teil der unternehmerischen Verantwortung übernimmt. Vom operativen Mitarbeiter zum Mitgestalter – und bei entsprechender Entwicklung bis zur Geschäftsführung.