[Hiring] Regional Clinical Manager @Johnson & Johnson Innovative Medicine

Role Description

Als Regional Clinical Manager (m/w/d) sind Sie für die Leitung eines mittelgroßen Teams sowie für die strategischen und taktischen Abläufe des Teams verantwortlich, um die Erzielung von Geschäftsergebnissen zu gewährleisten und die Patientenversorgung und -ergebnisse bestmöglich zu berücksichtigen. Sie verstehen, artikulieren und unterstützen den Auftrag, die Vision, die Ziele und die Strategien der Organisation und besitzen die Fähigkeit, diese effektiv auf das klinische Team vor Ort zu übertragen.

• Sicherstellung der Effektivität des Außendienstteams durch 1:1-Reisen und Coaching vor Ort.
• Verwaltung der klinischen Ergebnisse durch Sicherstellung der Anwendung von Best Practices und klinischen ABIOMED-Schulungen in Bezug auf die Patientenversorgung.
• Verwaltung und Unterstützung der Patientenimplantatabdeckung und der Kundenkommunikation.
• Sicherstellung der Kompetenz von Mitarbeitern und Kunden durch die Entwicklung, Bindung und das Leistungsmanagement des klinischen Teams.
• Managen Sie die Rekrutierung Ihres klinischen Teams, einschließlich des Aufbaus einer Rekrutierungsbank für das Team.
• Kontinuierliche Entwicklung der persönlichen und beruflichen Fähigkeiten seines Teams.
• Regelmäßige und häufige gemeinsame Reisen mit ihren Teammitgliedern (50-80%).

Qualifications

• Hochschulabschluss in Krankenpflege oder gleichwertiger Abschluss im klinischen Bereich erforderlich. Bachelor-Abschluss bevorzugt.
• Mindestens 7 Jahre einschlägige Erfahrung in der Kardiologie erforderlich; interventionelle Kardiologie bevorzugt.
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung bevorzugt.
• Strategische Verkaufsfähigkeiten und Vertriebserfahrung sind erforderlich.
• Fähigkeit, Ideen und Informationen klar und effektiv zu kommunizieren.
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

Requirements

• Entwicklung anderer, inklusive Führung, Innovation, Leadership, Markterweiterung, Arzneimittel- und Geräteentwicklung und -regulierung, Produktkenntnis, Beziehungsaufbau, Vertretung, Vertriebstechnik, Vertriebsschulung, strategische Vertriebsplanung, nachhaltige Beschaffung, Anbieterauswahl.

Benefits

• Jährlicher Bonus mit festgelegtem Ziel (% des Gehalts) abhängig von Gehaltsstufe / Standort.
• Urlaubstage.
• Elternzeit für mindestens 12 Wochen.
• Trauerurlaub.
• Pflegeurlaub.
• Freiwilligenurlaub.
• Wohlfühl-Erstattung.
• Programme für finanzielle, körperliche und mentale Gesundheit.
• Service-Jubiläums- und Anerkennungspreise.
• Teilnahme an verschiedenen Versicherungsplänen, abhängig von den jeweiligen Bedingungen.