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Medical Delegate Dermatology @Johnson & Johnson Innovative Medicine
Medical
Salary eur 51,800 - 84..
Remote Location
Employment Type full-time
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[Hiring] Medical Delegate Dermatology @Johnson & Johnson Innovative Medicine

Today - Johnson & Johnson Innovative Medicine is hiring a remote Medical Delegate Dermatology. 💸 Salary: eur 51,800 - 84,410 per year 📍Location: France

Role Description

Nous recherchons un Délégué Médical (H/F) en Dermatologie au sein de la Business Unit Immunologie - poste à pourvoir en CDI.

Secteur : Picardie et Champagne-Ardenne

Lieu d'habitation : Sur le secteur

MISSIONS

  • Assurer la promotion et le bon usage des médicaments placés sous sa responsabilité auprès des professionnels de santé impliqués dans le parcours de soins, dans le respect de la règlementation et des procédures applicables.
  • Connecter les besoins et les enjeux des acteurs du parcours de soins et l’ensemble des ressources et services de Janssen.
  • Concevoir et piloter le Plan d’Action Sectoriel (PAS) à partir des objectifs régionaux.
  • Développer des projets autour des médicaments avec les acteurs du parcours de soins en collaboration avec tous les acteurs Janssen.

ACTIVITES PRINCIPALES

  • Assurer la promotion des médicaments et veiller à leur bon usage auprès des professionnels de santé dans le respect de la législation en vigueur :
    • Mène des entretiens de promotion et de bon usage auprès des professionnels de santé ciblés.
    • Respecte les règles d'organisation des rencontres avec les professionnels de santé.
    • Informe et répond aux sollicitations des professionnels de santé sur les médicaments et leur environnement.
    • Veille à leur bon usage en sensibilisant les professionnels de santé sur les effets indésirables.
    • Prépare, organise et anime les événements promotionnels.
    • Actualise proactivement ses connaissances produits et environnement.
    • Contribue à la réputation de Janssen par le respect des règles déontologiques.
    • Assure le suivi régulier des visites conformément à son plan d’action sectoriel.
    • Renseigne quotidiennement la base commune de connaissance clients.
    • Assure un suivi régulier de son activité et un suivi administratif quotidien.
  • Connecter les besoins et les enjeux des acteurs du parcours de soins :
    • Identifie l’ensemble des acteurs du parcours de soins autorisés.
    • Détecte les besoins de ses clients dans le cadre d’entretiens approfondis.
    • Répond aux besoins de ses clients en apportant des services autour du médicament.
    • Assure quotidiennement le partage d’informations recueillies.
  • Concevoir et piloter le Plan d’Action Sectoriel (PAS) :
    • Propose les actions de promotion à mettre en place sur son secteur.
    • Assure la mise en œuvre du plan d’action sectoriel dans le respect du plan de charge.
    • Prépare, organise et anime des actions de communication professionnelle.
    • Analyse et suit les indicateurs de résultat et de satisfaction clients.
  • Développer des projets autour des médicaments :
    • Gère les projets en lien direct avec la promotion des médicaments.
    • Contribue à la bonne mise en œuvre logistique des projets transverses.

Qualifications

  • Diplôme ou carte professionnelle de visiteur médical (équivalence).
  • Expérience réussie dans la visite médicale chez les dermatologues hospitaliers et libéraux.
  • Expérience de gestion de projet sur le parcours de soin.
  • Connaissance clients et établissements en dermatologie.
  • Capacité relationnelle/vente.
  • Capacité à se créer de l’accès.
  • Capacité à travailler en équipe.

Requirements

  • Business Development
  • Clinical Experience
  • Communication
  • Cross-Functional Collaboration
  • Customer Centricity
  • Customer Retentions
  • Data Savvy
  • Developing Partnerships
  • Immunology
  • Market Knowledge
  • Performance Measurement
  • Pharmaceutical Industry
  • Pharmaceutical Sales Marketing
  • Problem Solving
  • Product Knowledge
  • Relationship Building
  • Sales
  • Sales Projections
  • Sales Trend Analysis
  • Strategic Sales Planning

Benefits

  • Annual bonus with set target depending on pay grade/location.
  • Vacation days.
  • Parental leave for a minimum of 12 weeks.
  • Bereavement leave.
  • Caregiver leave.
  • Volunteer leave.
  • Well-being reimbursement.
  • Programs for financial, physical and mental health.
  • Service anniversary and recognition awards.
  • Participation in several insurance plans.
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